Les entitats que atenen persones amb discapacitat reclamen clàusules socials als convenis col·lectius per afavorir la seva inserció laboral.

A casa nostra hi ha moltes associacions i fundacions que atenen les necessitats de les persones amb discapacitat i que vetllen per l’atenció d’aquestes persones, concretament, per la seva integració laboral.

Una de les entitats que aglutina un gran nombre d'associacions dedicades a donar suport a les persones amb discapacitat és la Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Comunitat de Madrid (FAMMA), la qual ha reclamat en un document presentat el dia 29 d’agost de 2016 la inclusió de clàusules socials en els convenis col·lectius de les empreses a fi d'afavorir la inserció laboral d’aquest col·lectiu.

Segons reivindica la Federació, cal un major coneixement de la situació del col·lectiu de persones discapacitades per part de les empreses.

Una altra qüestió que també reclama FAMMA és l’aplicació d’incentius a la contractació de persones amb discapacitat.

La Federació considera que un major nombre de persones treballadores que tenen alguna discapacitat, significa major autonomia personal i menys necessitats d’ajuts públics per part de l’Administració envers aquest col·lectiu.

L’accés al mercat laboral és fonamental per la integració social d'aquestes persones. Si el mercat laboral és complicat per tothom, ho és més quan es té alguna discapacitat, ja sigui física o intel·lectual. Aquí el paper de les entitats és importantíssim, com també ho és que les empreses exerceixin la responsabilitat social corporativa de manera voluntària, solidària i integradora.