23.000 persones aturades. Pot semblar només una anècdota enmig les xifres d'atur generals a l'estat espanyol. Quan descobrim però que es tracta del 95 per cent de les persones en síndrome de down en edat de treballar, la cosa canvia.

La xifra de desocupació d'aquest col·lectiu es fonamenta sobretot en les reticències encara existents a l'hora de contractar una persona amb discapacitat. En el cas del Síndrome de down, la majoria han rebut una formació i una preparació pre-laboral que els capaciten per accedir a un treball adaptat a les seves capacitats. A més, quan se supera la primera barrera i són contractats, la satisfacció per la seva tasca fa que la majoria de contractes es converteixin en indefinits.

No obstant això, en aquests moments a Espanya, la majoria de contractes a persones amb Síndrome de Down continuen realitzant-se en grans companyies, mentre que a la petita i mitjana empresa es mantenen les reticències per a la seva contractació.

És per aquest motiu que des de l'associació Down Espanya, es du a terme des del passat 1 de maig, una campanya dirigida als empresaris per fomentar la contractació dins aquest col·lectiu. Sota el lema "Cap empresari m'ha mirat tan temps com tu ho fas ara", impactant frase sobre el rostre d'un noi amb síndrome de down, la campanya està destinada a remoure consciències.

L'entitat també du a terme diverses iniciatives permanents per canviar la percepció de les capacitats de les persones amb Síndrome de down i integrar-les al món laboral.