FITXA DE PERFIL PROFESSIONAL
IDENTIFICACIÓ DEL LLOC DE FEINA
L'empresa Porta Cabot SL necessita quatre professionals de la Resolució i la mediació de conflictes per a un servei de prevenció, sensibilització i mediació en un municipi del Barcelonès.
NOMBRE DE VACANTS
4 (Quatre)
OBJECTIU GENERAL DEL LLOC DE FEINA
Treballar conjuntament i coordinadament amb tots els actors que operen en les zones d’oci nocturn per tal de prevenir i gestionar els conflictes que es puguin donar a la via pública, sensibilitzant als usuaris i usuàries d'aquestes zones durant la nit i la matinada.
FUNCIONS A DESENVOLUPAR
Les persones seleccionades s’incorporaran a un servei que te com a objectiu la realització de tasques de prevenció (pedagògiques, informatives, de sensibilització, ...) i de gestió de conflictes.
Això passa per dur a terme intervencions en situacions de conflicte abans de que escalin i es materialitzin amb violència.
Concretament:
- Realitzar actuacions de prevenció, sensibilització i de mediació en situacions de conflicte.
- Ajudar a actuar coordinada i conjuntament amb tots els actors que operen en les zones d’oci nocturn per prevenir i gestionar positivament els conflictes de baixa intensitat.
- Col·laborar amb el personal dels locals d’oci nocturn a gestionar els desencontres, discussions i tensions amb els usuaris i donar-los suport per gestionar els conflictes que es puguin produir.
- Cooperar amb la policia local a gestionar les situacions conflictives que generades en els locals d’oci nocturn puguin traspassar a l’espai públic o que es puguin ocasionar en aquest espai.
RESPONSABILITATS
Gestió de conflictes socials en l'espai públic, per a la prevenció de les conseqüències negatives, i control i seguiment d’incidents i conflictes relacionats amb la convivència en zones d’oci nocturn.
FORMACIÓ REQUERIDA
Formació Especialitzada en mediació nocturna o Postgrau/Master Universitàri en la Mediació, Gestió i Resolució de Conflictes socials, públics i comunitaris.
Preferible tenir permís de conduir A o B
EXPERIÈNCIA PRÈVIA
Es valora de forma rellevant l'experiència en gestió i resolució de conflictes a l’espai públic, especialment relacionada amb l’area d'especialització, i amb persones joves.
Es valora experiència en la conducció i dinamització de grups.
Es valora experiència en l'àmbit de la intervenció social, ja sigui a través d'administracions o organitzacions del tercer sector.
APTITUDS
Habilitats comunicatives, negociadores i mediadores, gestió emocional, gestió de situacions de crisi, Empatia, Assertivitat, Iniciativa, Autocontrol, Orientació al client, pensament analític.
S’OFEREIX
Contracte laboral: del 16 de juny al 9 de setembre
Horari: de 23.00 hores de la nit a 03.00 hores de la matinada, de divendres nit a diumenge matinada (8 hores setmanals):
REMUNERACIÓ
500 € bruts
Si esteu interessades o interessats adreceu un correu electronic a info@resoluciodeconflictes.org adjuntant el vostre curriculum vitae de com a màxim 2 pàgines abans del 2 de juny de 2017
L'empresa Porta Cabot SL necessita quatre professionals de la Resolució i la mediació de conflictes per a un servei de prevenció, sensibilització i mediació en un municipi del Barcelonès.
NOMBRE DE VACANTS
4 (Quatre)
OBJECTIU GENERAL DEL LLOC DE FEINA
Treballar conjuntament i coordinadament amb tots els actors que operen en les zones d’oci nocturn per tal de prevenir i gestionar els conflictes que es puguin donar a la via pública, sensibilitzant als usuaris i usuàries d'aquestes zones durant la nit i la matinada.
FUNCIONS A DESENVOLUPAR
Les persones seleccionades s’incorporaran a un servei que te com a objectiu la realització de tasques de prevenció (pedagògiques, informatives, de sensibilització, ...) i de gestió de conflictes.
Això passa per dur a terme intervencions en situacions de conflicte abans de que escalin i es materialitzin amb violència.
Concretament:
- Realitzar actuacions de prevenció, sensibilització i de mediació en situacions de conflicte.
- Ajudar a actuar coordinada i conjuntament amb tots els actors que operen en les zones d’oci nocturn per prevenir i gestionar positivament els conflictes de baixa intensitat.
- Col·laborar amb el personal dels locals d’oci nocturn a gestionar els desencontres, discussions i tensions amb els usuaris i donar-los suport per gestionar els conflictes que es puguin produir.
- Cooperar amb la policia local a gestionar les situacions conflictives que generades en els locals d’oci nocturn puguin traspassar a l’espai públic o que es puguin ocasionar en aquest espai.
RESPONSABILITATS
Gestió de conflictes socials en l'espai públic, per a la prevenció de les conseqüències negatives, i control i seguiment d’incidents i conflictes relacionats amb la convivència en zones d’oci nocturn.
FORMACIÓ REQUERIDA
Formació Especialitzada en mediació nocturna o Postgrau/Master Universitàri en la Mediació, Gestió i Resolució de Conflictes socials, públics i comunitaris.
Preferible tenir permís de conduir A o B
EXPERIÈNCIA PRÈVIA
Es valora de forma rellevant l'experiència en gestió i resolució de conflictes a l’espai públic, especialment relacionada amb l’area d'especialització, i amb persones joves.
Es valora experiència en la conducció i dinamització de grups.
Es valora experiència en l'àmbit de la intervenció social, ja sigui a través d'administracions o organitzacions del tercer sector.
APTITUDS
Habilitats comunicatives, negociadores i mediadores, gestió emocional, gestió de situacions de crisi, Empatia, Assertivitat, Iniciativa, Autocontrol, Orientació al client, pensament analític.
S’OFEREIX
Contracte laboral: del 16 de juny al 9 de setembre
Horari: de 23.00 hores de la nit a 03.00 hores de la matinada, de divendres nit a diumenge matinada (8 hores setmanals):
REMUNERACIÓ
500 € bruts
Si esteu interessades o interessats adreceu un correu electronic a info@resoluciodeconflictes.org adjuntant el vostre curriculum vitae de com a màxim 2 pàgines abans del 2 de juny de 2017
image/jpg
