Manquen polítiques per a la reinserció laboral de la població immigrada
Manquen polítiques per a la reinserció laboral de la població immigrada
La Fundació Bayt al-Thaqafa ofereix acompanyament a les persones nouvingudes o que necessiten reincorporar-se al mercat laboral.
Les persones immigrants estan exposades a un risc més alt de discriminació, explotació i abusos en el lloc de treball per les circumstàncies econòmiques i socials en les que es troben. Sovint treballen i reben un salari molt per sota del salari mínim, amb jornades excessivament llargues, sense descans setmanal o sense contracte.
És per això que, la Fundació Bayt al-Thaqafa a través dels seus programes d’itineraris formatius ofereix acompanyament a les persones nouvingudes o que necessiten reincorporar-se al mercat laboral. Aquest programes ajuden a definir les habilitats i potencialitats de cada persona per orientar-la cap a un itinerari laboral i de recerca de feina molt més concret.
“Oferim una sèrie àmplia de cursos prelaborals i laborals que permeten incrementar les capacitats i competitivitat de les persones dins el mercat laboral”, diu Jordi Soler, responsable del programa d'itineraris formatius de la Fundació. Entre aquests cursos hi ha tallers de cerca de feina o com fer el currículum, etc.
L’entitat també ofereix formacions més específiques com el 'Curs de gestió de comandes i estocs, seguretat al magatzem i carretoner', el Curs de Manipulador d’aliments i, en els propers dies, en començarà un de nou sobre intel·ligència emocional. “Pels diferents tallers i formacions que hem realitzat durant el 2018 han passat més de 400 alumnes”, comenta Soler.
Joana Castro, La responsable de captació de l’entitat, explica que els perfils de les persones migrants que sol·liciten ajuda per buscar feina són molts variats. A tall d’exemple comenta Castro, l’entitat es pot trobar un perfil persones, procedents majoritàriament del nord d’Àfrica, que són joves tutelats o extutelats per la Generalitat i que es troben en la recerca de la primera feina, i que si no l’aconsegueixen ràpidament, perden fàcilment la seva situació legal al nostre país.
“Per edat i situació socioeconòmica, és un perfil amb poca qualificació acadèmica, però amb una llarga vida laboral per endavant, i pel fet de decidir venir fins aquí i aconseguir-ho, demostra una voluntat imperativa de millorar la seva vida i la del seu nucli familiar”, remarca la mateixa responsable.
Un altre dels perfils amb situació de vulnerabilitat són dones que o arriben soles, majoritàriament llatinoamericanes, amb càrregues familiars al país d’origen o tenen menors al seu càrrec. “Aquest perfil té menys pressió racista, ja que per idioma i religió és considerat més proper. Així que ha regularitzat la seva situació, acostuma a iniciar un procediment de reagrupació familiar”, assenyala Soler.
Segons les mateixes fonts de l’entitat, en qualsevol dels perfils, les seves necessitats són moltes i variades i, en general, passen, no només per la necessària i urgent inserció laboral i una millora formativa, sinó que també cal un apoderament personal i d’autoconeixement. “Per tot això, cal un acompanyament efectiu i afectiu que es fa especialment necessari en col·lectius que afronten múltiples factors d’exclusió, com gènere, origen o situació administrativa”, afegeix Castro.
Entre els factors que propicien aquesta vulnerabilitat laboral hi ha: la dependència de la feina pels deutes relacionats amb la migració, la seva situació jurídica, la dependència dels familiars, el desconeixement dels seus drets laborals i de la legislació en matèria de feina i immigració del país d’acollida, entre d’altres.
A tot això cal afegir els factors que depenen de les polítiques del país, en un context en què Europa esta fent un gir polític cap a la dreta, amb un auge dels discursos xenòfobs. “Espanya es troba a les portes de tres eleccions i tindrà la oportunitat de virar cap a una banda o l’altre”, remarca Soler. Afegeix: “Cal remarcar que moltes persones migrades tenen vulnerats els drets polítics i no podran votar i les persones que votin decidiran quin panorama laboral es plantejarà per al col·lectiu de persones immigrants”.
