Bolívia està treballant en un projecte de Codi del Nen, Nena i Adolescent, el qual regula la possibilitat de que els menors de 10 anys treballin en el règim de compte propi.
Actualment a Bolívia, segons dades de la OIT, l’índex detreball infantil afecta al 35% de la població menor d’edat, és a dir, 900.000 infants i joves.
Aquesta situació ve provocada per diversos factors. En primer lloc, hi ha un gran nombre d’infants que es troben dins del treball comunitari o familiar. En aquest cas, no hi ha límit d’edat, ja que es considera part de la formació dels nens i nenes.
Per altra banda, destaca el fet de que molts infants són abandonats o bé adquireixen la condició de sense sostre per poder sortir d’una situació de maltractament i violència intrafamiliar. Aquestes circumstàncies, provoquen que molts infants tinguin que treballar des dels cinc anys a fi de poder sobreviure.
Segons dades del Defensor del Poble, a Bolívia, cada any s’abandonen 900 infants
Fruït d’aquesta situació, s’està debatent el Projecte de Codi del Nen, Nena i Adolescent, en el qual es fixen dos règims diferenciats per al treball infantil:
- Règim de dependència laboral a partir dels 14 anys. Aquest règim implica la percepció d’un salari que no pot ser inferior al mínim nacional i una jornada màxima de 8 hores amb dues hores de permís per a l’estudi. També estableix que l’horari de feina no pot superar les 10 de la nit.
- Règim de compte propi. Aquest règim permet treballar als menors entre 10 i 14 anys amb autorització prèvia de la Defensoría de la Niñez y Adolescencia, la qual té que dur un registre d’aquestes autoritzacions.
Una de les qüestions que també es regulen, és la prohibició de que els infants puguin desenvolupar certes tasques laborals, com per exemple: treballar en la collita de la canya de sucre, de la castanya, a la mineria, venta de begudes alcohòliques, recollida de residus que afectin a la salut i dur maquinaria perillosa.
En el cas dels menors de 10 a 14 anys també es preveu que la incorporació dels menors treballadors al règim de Seguretat Social i es regula que la jornada laboral no podrà excedir les sis hores.
Una altra qüestió que recull el text, és el dret dels menors a participar dins les organitzacions sindicals i el fet de que tots els infants hauran d’estar inscrits a un Registre perquè el Ministeri de Treball pugui dur un control dels menors que treballen.
Aquest text normatiu està previst que entri en vigor a partir del mes d’agost de 2015.
