En la semana de la Conferencia de Salarios Vivos e Ingresos Vivos, "The Only Way is Up" celebrada el pasado mes de noviembre, Fairtrade reconoce el papel crucial de gobiernos, sindicatos y empleadores para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. Después de años de comprometerse y abogar por salarios dignos, Fairtrade se complace en ver el progreso en los sectores bananeros y continuará apoyando estos esfuerzos en todos los países productores de banano.
Colombia y Ecuador lideran el camino
En Ecuador, el salario digno ha sido establecido por el gobierno para garantizar una remuneración justa para los trabajadores y reducir la pobreza. Todos los trabajadores de las plantaciones, incluidos los que tienen los salarios más bajos, reciben al menos el salario digno, un salario decente de US $ 444,62 por mes, que es más alto que el salario mínimo del país. Los datos preliminares muestran que, en las plantaciones certificadas Fairtrade, el empleado con el salario más bajo recibe US $ 570, más una prima promedio de US $ 31 para contribuir a proyectos colectivos.
En el caso de Colombia, la fuerte colaboración entre los sindicatos y los propietarios de plantaciones ha desempeñado un papel importante para alcanzar acuerdos de negociación colectiva para aumentar los salarios. En septiembre de 2019, SINTRAINAGRO, el sindicato de trabajadores bananeros de Colombia, y AUGURA, la asociación de empleadores, que representa la mayoría de los plátanos cultivados para la exportación en Colombia, firmaron un nuevo acuerdo para aumentar los salarios en un 5,5% adicional. Este aumento también se suma a una tasa salarial negociada que excede el salario mínimo actual en el país.
“Los casos de Ecuador y Colombia demuestran el papel crucial que juegan los gobiernos, los sindicatos y los empleadores para garantizar que se puedan pagar salarios dignos, no solo ahora sino a largo plazo. Sin la regulación gubernamental, la aplicación adecuada y la negociación colectiva, es imposible lograr esto. El papel de Fairtrade es apoyar activamente y complementar sus esfuerzos velando por que los trabajadores puedan ejercer sus derechos y libertades fundamentales en las plantaciones certificadas. Además, los trabajadores nos dicen que Fairtrade Premium hace una diferencia real además de sus salarios. Además de eso, abogamos por un mayor compromiso con el Precio Mínimo Fairtrade de todos los demás actores de la cadena de suministro, hasta los minoristas", explica Wilbert Flinterman, Asesor Principal de Derechos de los Trabajadores y Relaciones Sindicales en Fairtrade International.
Precios sostenibles y Fairtrade Premium son clave
Fairtrade apoya a las empresas garantizando un ingreso digno y estable para sus bananas mediante el pago de un Precio Mínimo. Además, por cada caja de bananas Fairtrade vendidas, los trabajadores de las plantaciones certificadas Fairtrade reciben fondos Premium que se pueden utilizar para complementar las necesidades básicas que forman parte de las condiciones de vida mejoradas. Por ejemplo, los empleados y sus familias tienen acceso a educación gratuita, pero utilizando la Prima Fairtrade pueden pagar los útiles escolares necesarios, como uniformes, zapatos y mochilas, y el transporte hacia y desde la escuela. Los empleados pueden acceder a la atención médica local, pero la Prima les permite evitar largos tiempos de espera, comprar atención de buena calidad y tener acceso a servicios de salud materna, dentistas y atención de emergencia, por ejemplo.
“Los empleados y los propietarios de plantaciones se necesitan mutuamente; somos un equipo", dice Esteban Subia, propietario de la plantación de banana certificada Fairtrade Finca El Remanso en Ecuador. “Los empleados pueden decidir cómo usar el dinero de la Prima Fairtrade. Les tomó un tiempo acostumbrarse, pero después de un año ya hemos visto una diferencia: mejor comida, mejor educación, más niños en educación superior y desarrollo personal de los empleados. Eso también es importante para mí como propietario. Mi personal está muy motivado y nunca me decepcionaron".
El camino a seguir: los esfuerzos de Fairtrade para alcanzar salarios dignos en todos los orígenes de Banana Fairtrade
Un salario digno es un punto de referencia para el salario mínimo que reciben los empleados por una semana laboral estándar que les permite disfrutar de un nivel de vida digno. Es un salario con el que se pueden pagar alimentos adecuados y nutritivos, vivienda digna, ropa, educación, atención médica, transporte y un pequeño amortiguador para gastos imprevistos. Los actores locales en Ecuador y Colombia han hecho grandes avances para pagarles a sus trabajadores un salario decente, y Fairtrade busca afirmar sus logros con puntos de referencia de salario digno que demuestren un esfuerzo concertado para aliviar la pobreza en los sectores bananeros en esos países.
Sin embargo, otros países productores de banana todavía tienen un largo camino por recorrer. En algunos países, los niveles de salario mínimo legal son inadecuados para que los trabajadores satisfagan sus necesidades esenciales. Fairtrade está priorizando el trabajo en los países productores de banana donde los puntos de referencia de salarios dignos han demostrado que esta brecha es significativa.
Además, Fairtrade también está intensificando su trabajo con sindicatos, propietarios de plantaciones, gobiernos, ONG y otros creadores de normas para crear las condiciones adecuadas para pagar un salario digno. En varios orígenes clave de banana Fairtrade, como República Dominicana, Ghana y Camerún, Fairtrade ya está ayudando a construir puentes entre trabajadores, sindicatos y empleadores.
Conferencia de salario digno
Junto con organizaciones como el Ministerio de Relaciones Exteriores de los Países Bajos y la Iniciativa de Comercio Sostenible (IDH), Fairtrade ha organizado la conferencia sobre salarios dignos e ingresos vivos, 'The Only Way is Up', celebrada del 5 al 6 de noviembre en Rotterdam, Países Bajos. A la conferencia asisten empresas, ONG y representantes del gobierno con el objetivo de investigar conjuntamente qué próximos pasos se pueden tomar para el pago de un salario digno en diferentes sectores agrícolas como el plátano, el café y el cacao.
En Ecuador, el salario digno ha sido establecido por el gobierno para garantizar una remuneración justa para los trabajadores y reducir la pobreza. Todos los trabajadores de las plantaciones, incluidos los que tienen los salarios más bajos, reciben al menos el salario digno, un salario decente de US $ 444,62 por mes, que es más alto que el salario mínimo del país. Los datos preliminares muestran que, en las plantaciones certificadas Fairtrade, el empleado con el salario más bajo recibe US $ 570, más una prima promedio de US $ 31 para contribuir a proyectos colectivos.
En el caso de Colombia, la fuerte colaboración entre los sindicatos y los propietarios de plantaciones ha desempeñado un papel importante para alcanzar acuerdos de negociación colectiva para aumentar los salarios. En septiembre de 2019, SINTRAINAGRO, el sindicato de trabajadores bananeros de Colombia, y AUGURA, la asociación de empleadores, que representa la mayoría de los plátanos cultivados para la exportación en Colombia, firmaron un nuevo acuerdo para aumentar los salarios en un 5,5% adicional. Este aumento también se suma a una tasa salarial negociada que excede el salario mínimo actual en el país.
“Los casos de Ecuador y Colombia demuestran el papel crucial que juegan los gobiernos, los sindicatos y los empleadores para garantizar que se puedan pagar salarios dignos, no solo ahora sino a largo plazo. Sin la regulación gubernamental, la aplicación adecuada y la negociación colectiva, es imposible lograr esto. El papel de Fairtrade es apoyar activamente y complementar sus esfuerzos velando por que los trabajadores puedan ejercer sus derechos y libertades fundamentales en las plantaciones certificadas. Además, los trabajadores nos dicen que Fairtrade Premium hace una diferencia real además de sus salarios. Además de eso, abogamos por un mayor compromiso con el Precio Mínimo Fairtrade de todos los demás actores de la cadena de suministro, hasta los minoristas", explica Wilbert Flinterman, Asesor Principal de Derechos de los Trabajadores y Relaciones Sindicales en Fairtrade International.
Precios sostenibles y Fairtrade Premium son clave
Fairtrade apoya a las empresas garantizando un ingreso digno y estable para sus bananas mediante el pago de un Precio Mínimo. Además, por cada caja de bananas Fairtrade vendidas, los trabajadores de las plantaciones certificadas Fairtrade reciben fondos Premium que se pueden utilizar para complementar las necesidades básicas que forman parte de las condiciones de vida mejoradas. Por ejemplo, los empleados y sus familias tienen acceso a educación gratuita, pero utilizando la Prima Fairtrade pueden pagar los útiles escolares necesarios, como uniformes, zapatos y mochilas, y el transporte hacia y desde la escuela. Los empleados pueden acceder a la atención médica local, pero la Prima les permite evitar largos tiempos de espera, comprar atención de buena calidad y tener acceso a servicios de salud materna, dentistas y atención de emergencia, por ejemplo.
“Los empleados y los propietarios de plantaciones se necesitan mutuamente; somos un equipo", dice Esteban Subia, propietario de la plantación de banana certificada Fairtrade Finca El Remanso en Ecuador. “Los empleados pueden decidir cómo usar el dinero de la Prima Fairtrade. Les tomó un tiempo acostumbrarse, pero después de un año ya hemos visto una diferencia: mejor comida, mejor educación, más niños en educación superior y desarrollo personal de los empleados. Eso también es importante para mí como propietario. Mi personal está muy motivado y nunca me decepcionaron".
El camino a seguir: los esfuerzos de Fairtrade para alcanzar salarios dignos en todos los orígenes de Banana Fairtrade
Un salario digno es un punto de referencia para el salario mínimo que reciben los empleados por una semana laboral estándar que les permite disfrutar de un nivel de vida digno. Es un salario con el que se pueden pagar alimentos adecuados y nutritivos, vivienda digna, ropa, educación, atención médica, transporte y un pequeño amortiguador para gastos imprevistos. Los actores locales en Ecuador y Colombia han hecho grandes avances para pagarles a sus trabajadores un salario decente, y Fairtrade busca afirmar sus logros con puntos de referencia de salario digno que demuestren un esfuerzo concertado para aliviar la pobreza en los sectores bananeros en esos países.
Sin embargo, otros países productores de banana todavía tienen un largo camino por recorrer. En algunos países, los niveles de salario mínimo legal son inadecuados para que los trabajadores satisfagan sus necesidades esenciales. Fairtrade está priorizando el trabajo en los países productores de banana donde los puntos de referencia de salarios dignos han demostrado que esta brecha es significativa.
Además, Fairtrade también está intensificando su trabajo con sindicatos, propietarios de plantaciones, gobiernos, ONG y otros creadores de normas para crear las condiciones adecuadas para pagar un salario digno. En varios orígenes clave de banana Fairtrade, como República Dominicana, Ghana y Camerún, Fairtrade ya está ayudando a construir puentes entre trabajadores, sindicatos y empleadores.
Conferencia de salario digno
Junto con organizaciones como el Ministerio de Relaciones Exteriores de los Países Bajos y la Iniciativa de Comercio Sostenible (IDH), Fairtrade ha organizado la conferencia sobre salarios dignos e ingresos vivos, 'The Only Way is Up', celebrada del 5 al 6 de noviembre en Rotterdam, Países Bajos. A la conferencia asisten empresas, ONG y representantes del gobierno con el objetivo de investigar conjuntamente qué próximos pasos se pueden tomar para el pago de un salario digno en diferentes sectores agrícolas como el plátano, el café y el cacao.
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