Un nou allotjament turístic per a grups a Deltebre permet la inserció laboral de persones amb discapacitat o risc d’exclusió social.
Es tracta de La Balca, uns habitatges d’ús turístic al Centre Integral La Ribera de Deltebre, situats en unes instal·lacions funcionals, completament equipades i 100% adaptades.
El projecte neix de la necessitat de combatre l'atur a les Terres de l’Ebre, i de la voluntat d’innovar per desenvolupar un territori socialment responsable, respectuós amb el medi ambient i que posi en valor mà d’obra qualificada. La iniciativa la gestiona el Centre Especial de Treball de la Fundació Astres a Terres de l’Ebre.
Els dos habitatges de La Balca poden acollir grups de fins a 12 persones cadascun i disposen d’equipaments i serveis per facilitar l’organització tant d’estades lúdiques com de sessions de treball, tot gaudint de l’entorn natural de les Terres de l’Ebre.
L’Entitat organitza unes jornades internacionals amb motiu del seu 30è aniversari. L'aula Magna de la Facultat de Filosofia acollirà l'acte al mes de novembre.
Sota el lema “30 anys i un gran futur” la Fundació Catalana Síndrome de Down organitza aquesta tardor la dotzena edició de les seves jornades internacionals.
L’activitat tindrà lloc el 13 i 14 de novembre a l’aula Magna de la Facultat de Filosofia de la Universitat de Barcelona.
Professionals d’arreu del món reflexionaran sobre els nous reptes que afronten les persones amb Síndrome de Down per mantenir i guanyar més autonomia personal. Les jornades estan adreçades a familiars i professionals de l’àmbit psicopedagògic, social i de salut.
Els nous marcs legals, l’avanç de la recerca i la innovació en els nous models d’atenció seran els principals punts de debat de les jornades.
Es principals temes giraran entorn:
El president de la Generalitat, Artur Mas, va presidir la commemoració del 30è aniversari de la Fundació Catalana Síndrome de Down.
La Fundació Astrid 21 celebra el 4 i 5 de setembre unes jornades per commemorar els vint i cinc anys de treball en favor de les persones amb Síndrome de Down.
A l’any 1989 naixia l’associació Astrid 21 amb l’objectiu d’ajudar a créixer en les seves capacitats i millorar la qualitat de vida de les persones amb Síndrome de Down o altres discapacitats psíquica de Girona i comarques.
Al llarg d’aquests anys, l’organització - que al 1993 es transforma en fundació- ha posat en marxa múltiples programes en diferents àmbit d’acció per garantir la igualtat d’oportunitat d’aquestes persones: suport educatiu i assessorament a centres educatius, serveis d’inserció laboral i prospecció d’empreses, suport a la vida independent, activitats de lleure i de promoció de la participació, etc.
Per celebrar la tasca realitzada durant aquests vint i cinc anys, els propers 4 i 5 de setembre organitzen, a l’auditori del Centre Cultural la Mercè de Girona, les jornades “Existim quan són visibles”.
Durant les jornades, adreçades a familiars, professionals i persones que tinguin interès en la temàtica, es podran escoltar ponències, taules rodones i experiències dividides en tres bloc: família, escola i vida adulta.
Les persones interessades en assistir –hi han de fer la inscripció a través d’aquesta butlleta.
Ja sigui a través de pràctiques professionals o de contractació, l'Autònoma emprèn un programa per fer créixer la presència de persones titulades amb discapacitat dins el mercat laboral.
El projecte iniciat aquest juny a la UAB parteix de la interrelació de tres agents: el Servei d'Atenció a la Discapacitat (PIUNE), Treball Campus i Fundació Universia. El punt de partida és la convicció de tots tres en què el treball és una eina fonamental per al desenvolupament de la persona individualment i en societat i que, alhora, la barrera per accedir al mercat laboral per part de les persones amb discapacitat dificulta el desenvolupament personal.
La UAB doncs es marca amb aquest nou projecte la fita de facilitar l'accés al mercat laboral dels estudiants amb discapacitat de l'Autònoma. Amb el desenvolupament del projecte s'espera augmentar la inserció de titulats a l'empresa tant a través de la realització de pràctiques professionals com en la contractació d'acord a la seva titulació i competències.
En què consisteix el programa?
El primer pas és adreçar-se a les persones susceptibles de ser candidates a treballar dins aquest programa. El PIUNE manté una atenció personalitzada i de seguiment constant dels més de 170 estudiants que ha atès aquest curs i dels atesos en cursos anteriors. És ara el moment d'esbrinar quines d'aquestes persones (o d'altres estudiants amb discapacitat que no han necessitat el servei del PIUNE), volen entrar al mercat laboral.
La tasca, que ja ha començat aquest mes de juny, es desenvolupa pel personal tècnic del PIUNE i pel personal subvencionat a través de la Fundació Universia, dedicat exclusivament a aquest programa. Significa això fer les primeres trobades de contacte amb l'alumnat, donar suport per actualitzar perfils i currículums i, sobretot, ajudar a adquirir les competències necessàries per afrontar de manera independent una entrevista de treball i el mercat laboral.
Un àmbit d'actuació paral·lel és el contacte amb les empreses, que es durà a terme a través de Treball Campus. A dia d'avui, cap persona matriculada a la UAB queda exclosa de presentar-se a les ofertes de la borsa de treball, però no n'hi ha d'específiques per a persones amb discapacitat. L'objectiu és, doncs, ampliar l'oferta en aquesta direcció i, alhora, derivar l'alumnat amb discapacitat a ofertes laborals específiques que, tot i no ser dins les possibilitats de la UAB, existeixen.
Altres experiències
El programa impulsat per l'Autònoma no és el primer en l'àmbit universitari. La Universitat Rovira i Virgili (URV) compta amb un apartat específic d'ofertes i també una àrea d'atenció personalitzada. La Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), per la seva banda, forma part i és impulsora de la Xarxa d'Inserció Laboral per a persones amb discapacitat i titulacions tècniques, un instrument que neix amb la mateixa finalitat però focalitzada en àrees tècniques (enginyeries, arquitectura, etc.)
Població amb discapacitat i mercat de treball
Els darrer números sobre l'activitat econòmica de les persones amb discapacitat a Catalunya els publicava l'Institut Nacional d'Estadística (INE) l'any 2008 i han estat treballats per l'Observatori d'Empresa i Ocupació. Segons l'anàlisi, la taxa d'activitat d'aleshores (és a dir, el percentatge de població amb discapacitat que treballava o mirava de fer-ho respecte de la població total) era del 31,8% (molt inferior a la global). Paral·lelament, el nivell d'ocupació se situava en el 31,7%, o el que és el mateix, del total de persones amb discapacitat que volien treballar, només un 31,7% ho feia.
El 2011 la demanda d'ocupació va créixer més d'un 80%. En la seva majoria, però, van ser persones amb nivells d'estudis secundaris, demandant professions en el sector serveis o treball no qualificat. El percentatge de persones amb discapacitat que el 2013 van demandar una feina d'acord amb una titulació era del 3,5% (comparat amb el total, del 8,8%).
La dificultat d'accedir i també de mantenir-se en el mercat laboral per part de persones amb discapacitat és patent en la baixa taxa d'ocupació i en una taxa d'atur que dobla la total de la població que viu a Catalunya, tal i com conclou l'informe d’UGT Catalunya de l'any 2012.
Contingut relacionat
Què fan les universitats per ser inclusives?
Dificultat d’accés a la informació: existeix la igualtat d’oportunitats?
Sota el lema "Som com som", donen a conèixer la seva realitat i contribueixen a millorar la percepció que la societat té d'ells.
TEBVist és un projecte del Grup Cooperatiu TEB, que treballa amb l'objectiu d'aconseguir una vida inclusiva per a les persones amb discapacitat intel·lectual. Es tracta del primer canal de televisió en línia a Catalunya fet per persones amb discapacitat. Tot just comença la seva trajectòria, però ja compta amb el suport de periodistes de prestigi, com ara, Ramon Pellicer, Ariadna Oltra i Agnès Marquès de TV3.
Els periodistes Ramon Pellicer, Ariadna Oltra i Agnès Marquès donant suport al nou canal de Televisió TEBVist from Grup Cooperatiu TEB on Vimeo.
Amb TEBVist volen reflectir i posar en valor les activitats del dia a dia del Centre Ocupacional del grup TEB, així com del conjunt de l'entitat.
La primera càpsula s'ha emès el 9 de maig i el canal comptarà amb una programació mensual estable, que consistirà en emetre 3 càpsules informatives mensuals. Aquests programes els realitzaran a partir de tallers setmanals i de treball en grup segmentat en àrees equivalents als equips informatius professionals (redacció, producció, edició, documentació, rodatge, realització, maquillatge, vestuari).
Compten amb l'ajuda d'un equip pluridisciplinari, format per professionals de l'audiovisual, periodistes i educadors/ores. Tot i així, són les persones participants del projecte les que decideixen els temes que volen tractar, les que busquen la informació i fan les entrevistes, les que aprenen a fer anar les càmeres, etc.
PROGRAMA 01 TEBVIST from Grup Cooperatiu TEB on Vimeo.
Parlem de l'àmbit internacional? Immigració, multiculturalitat, interculturalitat? No del tot, es tracta de diversitat funcional. Una jornada per a famílies i educadors a Gràcia, Barcelona.
És un esdeveniment que pretén acostar la diversitat funcional als infants i joves de la ciutat, amb l’objectiu de sensibilitzar sobre aquesta temàtica amb dinàmiques i activitats vivencialsi per visualitzar la tasca d’entitats que treballen dia a dia en aquest àmbit.
“El festival tindrà lloc el dissabte 26 d’abril a l’Espai Jove La Fontana de Barcelona, on s’hi realitzaran una sèrie d’activitats i tallers adreçats a grups d’infants i joves d’entre 6 i 18 anys, procedents d’entitats juvenils i que, per tant, participin de la jornada acompanyats per educadors/es de la pròpia entitat”.
“El festival es desenvoluparà en 3 blocs d’activitats gratuïtes que es diferencien per edats i franges horàries. Les inscripcions dels blocs 1 i 2 es realitzen per separat. Les activitats del bloc 3 són obertes al públic i no necessiten iinscripció prèvia”.
Podeu veure el programa complet en aquest enllaç.
Anna Cohí, corredora d'esquí alpí en les dues darreres edicions de Jocs Paralímpics en la categoria de discapacitat visual, explica la seva experiència com a esportista professional i, ara, com a voluntària.
Enmig de la tempesta política i social que ha viscut -i encara viu- Rússia, s'han celebrat uns Jocs Olímpics i Paralímpics d'Hivern. El passat diumenge 16 de març, la clausura dels Jocs Paralímpics marcava el final dels Jocs de Sotxi 2014.
La mobilització de recursos que comporta la preparació i celebració d'uns Jocs d'hivern és vertiginosa a tots nivells. En esdeveniments esportius de tal magnitud, entre tots els elements claus que seran determinants pel seu èxit, es fa indispensable la tasca dels voluntaris i voluntàries, que en aquest cas, han arribat a ser al voltant de 25.000 les persones que s'han desplaçat fins a Sotxi per participar als Jocs i col·laborar-hi.
Anna Cohí ha estat una de les voluntàries. Ella però, no és la primera vegada que viu uns Jocs Paralímpics. L'Anna ha participat com a corredora d'esquí alpí en la categoria de discapacitat visual als Jocs Paralímpics de Torino 2006 i Vancouver 2010. Com explica, l'experiència canvia en viure'ls des d'una altra perspectiva.
Poques persones poden viure uns Jocs Olímpics o Paralímpics. Com és participar-hi?
Sens dubte unes de les experiències més rellevants de la meva vida i un somni com a esportista. Tota la meva vida esportiva professional la vaig conciliar amb els estudis, cosa que és sempre difícil. Però en el món de l'esquí la cosa encara es complica més. Fora de temporada els entrenaments es basen en el físic i el gimnàs la majoria de mesos de l'any, però és necessari entrenar amb neu i això vol dir passar llargues temporades lluny de casa, entrenant i competint.
I deixar-la?
Deixar la competició va ser una decisió difícil, però que vaig prendre a consciència. Després d'allargar la carrera universitària per tal de poder-me dedicar el màxim possible a la preparació dels Jocs del 2010, vaig decidir que era el moment de deixar-ho i provar de dedicar-me al món de la Comunicació.
"Participar en uns Jocs Paralímpics ha estat una de les experiències més rellevants en la meva vida i un somni com a esportista"
Els de Sotxi són els primers Jocs Paralímpics que vius, no des de fora, però tampoc com a competidora.
Els Jocs de Sotxi han estat els primers en els quals he participat des d'un punt de vista diferent. Quan em vaig inscriure com a voluntària vaig pensar que podria ser una oportunitat de tornar a viure uns Jocs Paralímpics, encara que fos des d'una altra perspectiva. A més, venir de voluntària també m'ha permès participar en els meus primers Jocs Olímpics.
Els Olímpics els vaig viure com la majoria de voluntaris, amb molta emoció de poder veure les carreres i ser a prop dels millors esportistes del món. Quan van començar els Paralímpics, però, les emocions van ser força diferents… D'una banda tot era més relaxat, hi havia menys atletes que als JJOO, menys voluntaris i ja sabia com funcionaven les coses a la feina. Però de l'altra, tenia l'oportunitat de veure els meus ex companys d'equip, entrenadors i a les que havien estat les meves rivals, que segueixen lluitant per les medalles i, això, em va fer sentir nostàlgia i, inevitablement, pensar en el "jo encara hi podria ser".
I l'experiència com a voluntària? Com ha funcionat la gestió dels voluntaris?
He estat treballant de Photo Assistant a Esquí Alpí. Pel que fa a la logística del viatge en el meu cas no va ser massa complicat. Un cop em van confirmar que m'havien acceptat i la posició que tindria, vaig poder comprar els bitllets i des de l'Organització mateixa em van facilitar els tràmits per poder demanar el visat rus.
Pel que fa al viatge cap a Sotxi també estava tot ben muntat. Jo vaig fer escala a Moscou i, allà, ja hi havia voluntaris esperant a tothom que feia transfer cap a Sotxi, per acompanyar-nos a la duana i a la següent porta d'embarcament. En el meu cas, a més, el que seria el meu supervisor a la feina, em va venir a recollir a l'aeroport per acompanyar-me a la vila de voluntaris. Tot i això, sé de casos on els voluntaris van arribar a Sotxi sense saber ni on s'allotjaven.
Hi has anat sola. Algun inconvenient?
El fet d'anar-hi sola no m'ha suposat cap problema. Jo no parlo ni gota de rus, però es tracta d'unes Olimpíades, així que l'ambient era força internacional. Sí que és cert que la majoria de gent era del país i que, alguns d'ells tenen l'anglès una mica rovellat, però tothom s'esforça per entendre't i fer-se entendre.
"Ser voluntària m'ha permès aprendre molts aspectes que, com a atleta, em passaven completament desapercebuts"
Havies tingut altres experiències a l'estranger?
Sí, n'he tingut vàries, bàsicament viatges com a turista, però també he anat fora a treballar. La de fer de voluntària als Jocs Paralímpics de Sotxi, sens dubte és una experiència més, diferent de totes les que he viscut fins el moment. Potser hi ha moments on penses que no es compleixen les teves expectatives, la feina no és com te la imaginaves, no pots gaudir de les competicions com havies pensat… però es tracta de trobar la manera de gaudir-ho i ser-hi. Formar part d'un esdeveniment esportiu d'aquestes característiques no té preu.
Em sento orgullosa d'haver pogut viure els Jocs i haver-ne format part d'una manera molt diferent. Ser voluntària i formar part de l'organització m'ha permès aprendre molts aspectes que, com a atleta, em passaven completament desapercebuts.
L'Ajuntament de Barcelona promou la Segona Jornada Experiències Innovadores en Inserció Laboral de Persones amb Discapacitat, sota el nom "Anem per feina".
La Segona Jornada Experiències Innovadores en Inserció Laboral de Persones amb Discapacitat tindrà lloc el proper mes de juny a la ciutat de Barcelona. L’acte, anomenat “Anem per feina” donarà visibilitat a experiències que aportin solucions innovadores al repte de la inserció laboral de persones amb discapacitat. La Jornada està oberta a entitats del tercer sector i administracions, però també a iniciatives emprenedores i projectes d’investigació i recerca que treballin per al mateix objectiu.
La inserció laboral de persones amb discapacitat és un repte complex, que pot abordar-se des de múltiples dimensions. La innovació és el vincle entre les experiències que vol potenciar la Jornada.
Convocatòria oberta
Les persones que vulguin participar i presentar les seves experiències poden fer-ho fins el proper 26 de març, omplint el formulari en línia. L’organització estudiarà les propostes i n’escollirà vuit. Es realitzarà un vídeo de totes les experiències seleccionades i es convidarà els seus responsables a compartir-les durant la Jornada.
Per a més informació podeu contactar amb jornada2014@bcn.cat.
Amb motiu del 30è aniversari del Centre d’Atenció Especialitzada per a infants amb pluridiscapacitat, Nexe Fundació organitza el 24 i 25 de gener unes jornades on s’abordarà com desenvolupar aquesta capacitat en els menors.
A l’any 1981 un equip de professionals va posar en marxa un dels primers Centres d’Atenció Precoç de Catalunya, un equipament que va néixer amb l’objectiu d’atendre a infants menors de 6 anys amb pluridiscapacitat. Avui dia, el Centre d’Atenció Especialitzada és l’únic a Barcelona que presta atenció individualitzada –a nivell sanitari, educatiu i psicosocial– a aquests menors en horari escolar i que ofereix suport i acompanyament a les seves famílies.
Al llarg d’aquests anys l’atenció a les persones amb discapacitat ha anat canviant. En concret, l’aprovació de la Llei per a la promoció de l’autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència comporta un canvi de paradigma. Però, és possible parlar d’autonomia de les persones amb pluradiscapacitat? Com es pot afavorir el seu desenvolupament amb aquests infants? Quins recursos i ajuts tècnics poden recolzar aquest procés?
Per tal de reflexionar sobre aquestes qüestions, Nexe Fundació organitza unes jornades el 24 i 25 de gener a l’Auditori de l’Edifici Docent de l’Hospital Sant Joan de Déu adreçades tant a professionals com famílies.
Programa de les jornades i inscripció
Vídeo corporatiu de Nexe Fundació
El Centre d’Estudis de l’Esplai organitza a partir del 14 de desembre un curs adreçat a totes les persones que vulguin conèixer la tasca que realitza un vetllador/a.
Durant la formació els participants treballaran el concepte d’integració socioeducativa i es proporcionaran eines per al desenvolupament de l’activitat.
Contingut
Coincidint amb el 15è aniversari de la seva creació, la Fundació Talita va celebrar el passat divendres 29 de novembre, un sopar benèfic a l'Hotel Avenida Palace de Barcelona.
Al sopar hi van participar més de 300 persones i va comptar amb l'assistència de la periodista Helena García Melero, presentadora de l’acte, i del corredor de Fòrmula 1, Jaume Alguersuari.
En el decurs de l'acte es va presentar el calendari Talita per al proper 2014, que ja va per la dotzena edició. Al calendari d’aquest any hi participen els infants i famosos següents: Pablo i Carlos Sainz (gener); Almudena i Anne Igartiburu (febrer); María i Elena Arzak (març); Pol i Goofy (abril); Pol i Carles Puyol (maig); Sofía i Juanra Bonet (juny); Santi i Ona Carbonell (juliol); Pau i Carolina Ferre (agost); Guillem i Melendi (setembre); Jaime i la desapareguda María de Villota (octubre); Mercè i Custo Dalmau (novembre); Aura i María Barranco (desembre). Les fotografies són totes del fotògraf José Irún.
El calendari pot aconseguir-se trucant al telèfon 93 434 43 55 o bé a través de la pàgina web fent un donatiu de 6 euros.
D'altra banda, el dilluns 2 de desembre, tindrà lloc la presentació familiar del calendari a la Font del Lleó de Barcelona (Doctor Fleming, 10 - Barcelona), a les 18:00 hores. Aquest acte, obert a tothom, comptarà amb l’actuació d’un grup de pallassos i l’assistència dels nens i nenes protagonistes del calendari d’aquest any, així com les seves famílies i amics.
La Marxa Special Olympics reivindica la integració de persones amb discapacitat mental a través de l’esport. La XVI edició l’organitzava Special Olympics Catalunya, la Federació ACELL i la Fundació del FC Barcelona.
El lema “Tots junts som imparables” va encapçalar la 16a Marxa Special Olympics que va mobilitzar gairebé un miler de persones a Barcelona el passat 24 de novembre per reivindicar d’una banda la necessitat de prendre consciencia de la vulnerabilitat del sector en l’actual context econòmic i de l’altra la lluita per la inclusió social de persones amb discapacitat intel·lectual a través de l’esport. Aquest acte estava organitzat per Special Olympics Catalunya i ACELL un dels màxims representants del sector de l’esport i la discapacitat intel·lectual a Catalunya, i per la Fundació del FC Barcelona amb el suport i la col·laboració de DINCAT, Discapacitat Intel·lectual Catalunya.
La marxa va recórrer els carrers de Barcelona fins al Palau Blaugrana on es va fer el lliurament dels Premis Nacionals Special Olympics, un reconeixement a entitats i empreses que han fet possible el projecte i a esportistes i clubs que han destacat pel seu treball.
Enguany es va distingir amb el Premi d’Honor a Sandro Rosell, president del FC Barcelona; amb el Premio al valor esportiu individual a Enric Díaz, esportista pludisciplinar de l’Escola Esportiva de la Federació ACELL; amb el Premi al valor esportiu col·lectiu, la selecció catalana de bàsquet femení; amb el Premi al compromís solidari al Club Car-Patí Voltregà que ha creat una secció d’hoquei que integra esportistes amb discapacitat; i el premi a la responsabilitat social a la Fundació Jesús Serra.
Durant l’acte on també hi va assistir la consellera de Benestar Social i Família, Neus Munté, el president de Special Olympics Catalunya, Jordi Durà, va destacar la necessitat de donar suport a les entitats per tal de seguir lluitant “per una millor qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual”.
L’acte també va servir per commemorar el dia internacional de la discapacitat internacional que es celebra el 3 de desembre.
Es busca persona graduada en educació especial per formar part d'un projecte d'un any a Nicaragua amb nens i nenes en risc d'exclusió social.
La Fundació Pedagògica Cristal està buscant un voluntari/a graduat en educació especial que tingui experiència amb nens i nenes amb discapacitat, per formar part d'un projecte d'un any a Nicaragua. El voluntari/a, que ha de ser major de 25 anys, s'encarregarà de l'àrea d'educació inclusiva i tindrà l'oportunitat de viure amb una família del país, amb totes les despesses cobertes.
La Fundación Cristal fa deu anys que es dedica a l'educació d'infants i joves a Nicaragua. Són l'única entitat del país que desenvolupa un model educatiu en l'àmbit escolar que aglutina a les seves aules a nens i nenes, d'entre 2 i 12 anys, amb discapacitat i en risc d'exclusió social.
Si esteu interessats en formar part del projecte, heu d'enviar el CV i referències al correu electrònic fundacióncristal@gmail.com abans del 30 de novembre.
La Fundació Tot Raval ha signat un acord de col·laboració amb el Centre Especial de Treball Grupo SIFU amb l'objectiu de donar una sortida laboral a persones amb discapacitat que viuen al barri del Raval, Barcelona.
Aquesta unió es basarà en tres línies d'actuació: la formació, l'assessorament i la promoció de la inserció laboral dels veïns i veïnes que disposen d'un certificat de discapacitat.
La Fundació Tot Raval col·laborarà amb la Xarxa Laboral del Raval per poder desenvolupar la seva part de l'acord, que consistirà en contactar empreses, organitzacions, etc. per oferir els múltiples serveis que té Grupo SIFU (neteja, jardineria, control d’accessos, manteniment, etc. ). És a dir, buscaran possibles clients per a aquests serveis.
Per la seva banda, Grupo SIFU garantirà la contractació de personal amb diversitat funcional del Raval, oferint-los llocs de treball estables, protegits i remunerats.
L'acord contempla també activitats formatives per al col·lectiu de persones amb diversitat funcional, així com un servei d'assessorament en recerca de feina, inserció en el mercat laboral i l’adaptació als nous llocs de treball. A més, s'impulsarà un programa de pràctiques a les empreses de Grupo SIFU, per tal de facilitar el contacte i intercanvis entre les persones amb discapacitat.
Fomentar la iniciativa empresarial, la creació d'empreses i l'auto-ocupació serà també un dels objectius d'aquest acord de col·laboració. Amb tot plegat, la Fundació Tot Raval i el Grupo SIFU volen millorar l'ocupabilitat del col·lectiu de persones amb diversitat funcional del Raval.
285 milions de persones tenen discapacitat visual: 39 milions, cegues, i la resta amb visió baixa en diferents graus. El 10 d'octubre es celebra aquest Dia: la prevenció i la rehabilitació són possibles.
Aquestes són les dades que estima IAPB (Agència Internacional per la Prevenció de la Ceguesa), una organització – xarxa mundial, amb seu central al Regne Unit, fundada el 1975 com a font de recursos per la prevenció, el tractament i la rehabilitació de les discapacitats visuals.
Una de les seves accions més significatives, amb la qual està especialment compromesa, ha sigut establir, juntament amb l'Organització Mundial de la Salut (OMS), de Nacions Unides, una àmplia campanya de prevenció i rehabilitació, Visió 2020: El dret a veure. Un dret? Moltes discapacitats visuals es poden evitar, tractar, i, d'altra banda, accedir a eines de rehabilitació pot proporcionar un substancial augment en la qualitat de vida de les persones afectades i en els seus drets.
Dia Mundial de la Visió. Lema de l'any 2013: Per la salut universal de l'ull
A nivell de Catalunya
A nivell català, saber què es pot fer per prevenir, quines eines hi ha en la rehabilitació, tenir informació sobre aquesta discapacitat i els seus diferents aspectes, i conèixer una iniciativa que té una llarga trajectòria al país, es pot fer a través de l'Associació Discapacitat Visual Catalunya B1+B2+B3, i a través del seu Telèfon de l'Ull, 900 900 505. L'Associació, coincidint amb el Dia Mundial de la Visió 2013, estàremodelant la seva web optimitzant-la i potenciant aquest recurs. Un recurs, l'Associació, que té els eixos en la formació, la lluita contra l'exclusió, la sensibilització, la informació i el foment d'eines de rehabilitació i atenció social per la integració.
Voluntaris de l'Associació Discapacitat Visual Catalunya estaran en diversos llocs de Barcelona el dia 10 d'octubre, com centres oftalmològics i òptiques, oferint informació, i també tovalloletes a 1 euro per la recaptació de fons per projectes de cooperació.
Vídeo de presentació de l'Associació Discapacitat Visual Catalunya B1+B2+B3:
I, d'altra banda, la campanya Visió 2020 també la promou a Catalunya la Càtedra UNESCO de Salut Visual i Desenvolupament de la Universitat Politècnica de Catalunya i també la Facultat d’Òptica i Optometria de Terrassa i el Centre Universitari de la Visió (UPC)-
La revista Emprendedores ha convocat la IX Edició dels Premis a la Millor Idea Empresarial amb una nova categoria destinada a premiar el millor talent emprenedor amb discapacitat.
Enguany, la IX Edició dels Premis a la Millor Idea Empresarial convocats per la revista Emprendedores inclou una nova categoria amb què es vol premiar les iniciatives de persones amb discapacitat.
Aquesta nova categoria compta amb el patrocini de la Fundació ONCE, del FSC Inserta i amb el cofinançament del Fons Social Europeu mitjançant el Programa PorTalento.
Podran participar-hi emprenedors o empreses el capital social de les quals pertanyi com a mínim en un 51% a persones amb discapacitats. El termini per presentar candidatures acaba el dia 30 de setembre de 2013.
A més de la memòria justificativa que cal lliurar segons s’indica a les bases del premi, els candidats també podran enviar un vídeo en què defensin el seu projecte en un màxim de dos minuts. Igualment, els emprenedors també tenen a la seva disposició un qüestionari dissenyay per ajudar-los a presentar la seva candidatura.
Les bases poden consultar-se al web de la revista Emprendedores.
Els propers 11, 12 i 13 de juliol se celebrarà el primer Outlet Social de Girona, un espai de venda amb rerefons social organitzat per el Grup Fundació Ramon Noguera.
En època de rebaixes, neix una gran iniciativa social per vestir aquells que ho vulguin sense oblidar el consum responsable. El Grup Fundació Ramon Noguera engega el primer Outlet Social de Girona on podreu trobar articles de les marques Textura i Sita Murt amb interessants descomptes.
La iniciativa té un elevat component social ja que un percentatge de les vendes es destinaran als projectes que l'entitat organitzadora porta a terme. El Grup Fundació Ramon Noguera és un grup d'entitats sense ànim de lucre que treballa per millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual, tant des de l'àmbit social com des del laboral.
L'acte tindrà lloc a l'espai lafundació, la botiga de moda i complements del Grup Fundació Ramon Noguera, que ha estat reconvertida en un espai dinàmic i l'horari serà de 10.00 a 21.00 hores. La recepció de l'acte se celebrarà el proper dijous 11 de juliol a partir de les 19.30 hores a l'espai lafundació, al carrer Indústria, 22 del Pol. Mas Xirgu de Girona, on els assistents seran rebuts amb una copa de cava. En aquest sentit, l'organització recomana confirmar assistència al tel. 972237611 o per correu electrònic a comunicacio@grupfrn.cat.
La Plataforma Educativa organitza, en col·laboració amb la Fundació Astres, la primera jornada de la Comissió Ètica, amb l’objectiu de promoure la reflexió al voltant de l’ètica en l’àmbit de persones amb discapacitat.
La Comissió ètica de la Plataforma Educativa i la Fundació Astres organitzen el proper dia 1 de juny la primera jornada de la Comissió Ètica que compta també amb la col·laboració de l’Observatori d’Ètica Aplicada a la Intervenció Social i de la Fundació Campus Arnau d’Escala.
Sota el títol Autogovern i discapacitat, l’acte es centrarà en les qüestions ètiques relacionades amb la capacitat de decidir de les persones amb diversitat funcional i els temes plantejats per familiars i tutors.
Després de la presentació inicial, l’acte acollirà una xerrada a càrrec de Francesc Xavier Pereda, magistrat i director de l’Observatori d’ètica Aplicada, que abordarà la qüestió de com protegir millor les persones amb discapacitat des del punt de vista jurídic.
Durant la jornada, també es tractaran temes com ara el respecte a l’autonomia personal, la independència, el grau de risc que es pot deixar assumir a una persona que no té capacitat plena de decisió o els dilemes que s’esdevenen en una família quan un dels seus membres es veu afectat per la diversitat funcional.
La jornada es celebrarà a l’Edifici Jaume Casademont del Parc Científic i Tecnològic Universitat de Girona el proper dissabte 1 de juny, en el marc dels actes de celebració del desè aniversari de la Fundació Astres.
La jornada es podrà seguir via Twitter mitjançant l’etiqueta #EticaPE.
Més informació:
La III Jornada UNIDISCAT celebrada a la Universitat de Barcelona va servir perquè les diverses universitats catalanes posessin en comú les accions realitzades per integrar els estudiants amb discapacitat.
Diverses universitats que formen part del sistema català van compartir experiències i van valorar els resultats de les accions realitzades per integrar de manera plena els estudiants discapacitats als diferents centres. Ho van fer durant les III Jornades UNIDISCAT que van tenir lloc el passat dijous 23 de maig.
Aquestes trobades, cada vegada més consolidades i més rellevants, resulten bàsiques per aconseguir que el propi sistema UNIDISCAT (Universitat i Discapacitat a Catalunya) es pugui retroalimentar al mateix temps que es millora la coordinació entre les universitats. A més, les jornades serveixen per poder fer una correcta programació de nous projectes i establir línies de treball conjunt.
Els protagonistes de les conferències van ser tant les persones responsables dels programes i els plans d'acció de les diferents universitats públiques i privades catalanes com persones vinculades a les entitats que dia a dia treballen per una major integració social de les persones amb discapacitat: ONCE o la Federació ECOM en són alguns exemples.
Curs rere curs, el nombre d'estudiants amb alguna discapacitat que es matriculen a la universitat no ha deixat de créixer i les dades són d'allò més rellevants. A la Universitat Autònoma de Barcelona, per exemple, el curs 2011-2012 es van matricular 255 estudiants amb discapacitat.
Premiar i fomentar la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat a través l'ús de la tecnologia. Aquest és l'objectiu dels Premios Romper Barreras. S'adrecen a persones i a entitats sense afany de lucre i el període de presentació estarà obert fins al 10 de juny.
Toshiba, Microsoft y BJ Adaptaciones convoquen una nova edició dels Premios Romper Barreras. Volen així, reconèixer les persones i entitats que hagin realitzat una aposta original i decidida per l'ús de la tecnologia per a la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat.
Aquests premis compten amb dues categories:
Per participar-hi caldrà realitzar un vídeo de menys de 4 minuts on s'expliqui el projecte. Els vídeos de les candidatures seleccionades es publicaran al canal de vídeos Youtube per tal que puguin participar en el procés de votació popular.
Per insporar-te pots mirar els vídeos dels projectes guanyadors de l'edició 2011. Aquí tens el de la modalitat col·lectiva:
El període per presentar-hi candidatures romandrà obert fins la 10 de juny. Tot seguit, els organitzadors seleccionaran les candidatures que passaran a la segona fase, i entre el 15 de juny i el 15 de juliol es realitzarà un procés de votació popular. Tots els vídeos que aconsegueixin més de 500 vots passaran a la fase final dels premis. En aquesta fase, el jurat triarà els guanyadors/ores i els donarà a conèixer el 30 de juliol. Per finalitzar, el mes d'octubre tindrà lloc l'acte de lliurament de premis, a Barcelona.
Hi haurà dos premis per cada modalitat, que consistiran en una dotació econòmica, material informàtic i el viatge i allotjament per participar a la gala d'entrega de premis.
Per a més informació, pots conltar les bases dels premis.
Els millors equips del món competiran aquest estiu a la Copa Intercontinental de Futbol 7 per a persones amb paràlisi cerebral. Estan buscant voluntaris i voluntàries, t’hi animes?
La ciutat de Sant Cugat del Vallès ha estat escollida com a seu per acollir, del 27 de juliol al 10 d’agost, la CPISRA Intercontinental Cup 2013, en què els 16 millors equips del món competiran per 8 places al campionat del món de 2015. Es tracta de la competició per a persones amb discapacitat més important des dels Jocs Paralímpics de Barcelona 1992.
La competició està dirigida a persones amb paràlisi cerebral lleugera, afectats per hemiplègia o altres lesions d’equilibri, coordinació o motriu. L’organització vol aprofitar l’oportunitat per apropar l’esport per a les persones amb discapacitat a la societat en general, trencar tabús i acabar amb el desconeixement i, en definitiva, treballar la inclusió i ensenyar la ciutadania de què són capaços els esportistes amb paràlisi cerebral.
Estan buscant persones que vulguin col·laborar com a voluntàries a l’esdeveniment. Per fer-ho, només cal omplir el formulari que trobaràs a la part inferior d’aquesta pàgina.
La Copa Intercontinentalde Futbol 7 l’organitzen la Federació Esportiva Catalana de Paralítics Cerebrals i la Federación Española de Deportes Paraliticos Cerebrales, amb la supervisió de la Cerebral Palsy International Sports & Recreation Association (CPISRA).
Amb aquestes Jornades, UNICEF Comitè Catalunya busca propiciar un espai de discussió i intercanvi sobre temes d’infància i propostes que contribueixen efectivament a garantir el benestar de tots els infants.
UNICEF té la missió de les Nacions Unides de vetllar per la protecció i la defensa dels drets dels infants arreu del món. Des d’UNICEF Comitè Catalunya donen compliment a aquesta missió fent el seguiment de l’aplicació de la Convenció sobre els Drets de l’Infant a casa nostra. Amb aquest propòsit han elaborat el primer informe "Infància a Catalunya 2012/2013", el qual presenta una anàlisi de la situació dels infants i adolescents a partir de les dades i l’opinió d’experts en les diverses disciplines.
Aquestes "Primeres jornades d’UNICEF. Debats en clau d’infància", que se celebraran a Barcelona els propers 14 i 15 de març, se centraran en aprofundir en dos dels factors que l’informe ja apunta com a detonadors d’exclusió infantil a Catalunya: la pobresa i la discapacitat, a tall d’anàlisi i en exemples d’inclusió social dels infants.
Per altra banda, l’objectiu és transcendir l’ensenyament dels drets per parlar de com educar a través de la perspectiva dels drets de la infància i com integrar-los plenament a la vida escolar. Debatre i buscar respostes per avançar cap a un model d’escola respectuosa dels drets de la infància, a més de presentar experiències en aquesta línia que ja estanportant a terme alguns centres educatius.
Ja us podeu inscriure a través d'aquesta pàgina. (Places limitades)
Podeu consultar el programa sencer aquí.
Malgrat la crisi laboral i social que afecta tot el país, el grup MIFAS (Girona), que treballa per a la inserció laboral de les persones amb discapacitat física, ha assolit 343 contractes de feina durant el darrer any 2012.
El Grup MIFAS, que treballa per la inserció laboral de persones amb discapacitat física de les comarques de Girona, a través del SIM (Servei d’Integració Mifas), ha pogut dur a terme 343 contractes de feina al llarg del passat 2012.
D’aquests contractes, 159 han estat a l’Empresa Ordinària i i la resta (184) a l’Empresa Protegida, i d’aquesta 117 corresponen a llarga durada. Amb aquestes dades MIFAS ha superat els objectius aconseguits l’exercici anterior (any 2011) tot i haver hagut de reajustar l’equip tècnic del SIM, degut a la manca de subvencions de les administracions públiques
Malgrat les retallades, l’experiència de MIFAS en inserció laboral del col·lectiu de discapacitats físics a les comarques gironines ha fet possible mantenir i fins i tot incrementar la confiança de les empreses en els srveis que s’ofereixen des de MIFAS
Des del SIM centre la seva tasca en un estudi de les necessitat de l’empresa, un assessorament sobre la normativa aplicable i finalment la recerca del perfil més escaient per accedir al lloc de treball sol·licitat. També és molt important el servei de seguiment de la inserció laboral, tant pel que fa a la pròpia persona com de la empresa, i així poder assolir la consolidació del lloc de treball.
MIFAS és una entitat sense ànim de lucre i declarada d’utilitat pública que representa les persones amb discapacitat física de les comarques gironines i busca solucions a les demandes que planteja el col·lectiu, amb la missió d’aconseguir la plena integració a la societat de les persones afectades per una discapacitat física. L’entita va néixer l’any 1979 i actualment està organitzada en tres àrees: Associativa, Fundació i Àrea Empresarial.
L’atur entre les persones amb alguna discapacitat arriba al 60%. Degut a les retallades i els endarreriments en els pagaments per part de les administracions públiques, molts CET de Catalunya es podrien veure afectats en el desenvolupament de la seva tasca ocupacional per a persones amb alguna discapacitat.
Les retallades i els endarreriments en els pagaments de les administracions públiques poden representar un cop molt fort per al bon funcionament dels més de 200 Centres de Treball per a Discapacitats (CET) de Catalunya. Però la crisi que pateixen no es deu tan sols a la manca de liquiditat sinó que el model existent, molt plural, familiar, d’àmbit local que en altres moments va ser molt beneficiós, ara representa un llast per la manca d’una estructura empresarial, dinàmica i adaptativa als continus canvis de mercat. Tot això pot abocar a superar el 60% actual de persones en atur amb alguna discapacitat.
Segons declaracions a La Vanguardia digital fetes per Julio Martínez, president de la Federació de CET de Catalunya (FECETC) “el passat 2012 van haver de tancar 8 CET, moltes es troben en la corda fluixa, altres han acomiadat personal i altres han hagut d’aplicar un ERE”.
Sempre segons La Vanguardia.com, un altre factor a sumar-se a la manca de liquiditat és la creixent desconfiança de les empreses del sector privat vers aquests tipus de centres, són reticents a fer contractacions i després trobar-se penjats. A més grans empreses i multinacionals han creat les seves pròpies empreses d’inserció per a treballadors amb baix grau de dispaciitat i cobrir més fàcilment amb el percentatge obligatori de plantilla discapacitada.
Però no tot són noticies negatives, i hi ha alguns exemples a Catalunya d’èxit i creixement. Trobem la Fundación Cares, en el Port de Barcelona, especilista en logística i ara augmenta gràcies a l’increment general de les exportacions. El Grup SIFU és un dels centres especials de treball més gran d’Espanya, amb 2.500 treballadors al seu càrrec, amb 200 en plantilla i amb 32 oficines. El seu catàleg d’ofertes és amplíssim, des de jardineria, fins a assessorament jurídic, fabricació de material d’oficina, etc.
Segons Martinez, cal anar cap a un nou model, i cal trobar una veu unitària per al model català. Que defensi els seus interessos en la Conferencia Sectorial, l’òrgan del Ministeri de Treball on es debaten les línies estratègiques immediates. En les últimes setmanes, representants de les principals entitats de Catalunya (FECETC, DINCAT, ECOM, varies organitzacions de malalts mentals…) s’han reunit per treballar en aquests sentit.
Què fer quan el teu fill o la teva filla té un trastorn mental? Quins són els serveis més adients per a cada cas? Quin són els aspectes legals que cal conèixer?... Aquestes són només algunes de les preguntes a les que Femarec pretén donar resposta a partir de dues xerrades informatives que organitza durant aquest mes de gener per a les famílies de persones amb malaltia mental: I demà què? i I a mi, qui em cuida?
I demà què?serà la primera xerrada que Femarec oferirà gratuïtament sobre els recursos existents a Catalunya per a persones amb Trastorn Mental Sever en quant a serveis d’habitatge, formació, tutela, lleure i oci i, sobretot, recursos laborals. Aquesta estarà oberta a qualsevol persona que té algun familiar amb una malaltia mental i que fins ara no ha obtingut l’orientació i l’assessorament adients que donin resposta a les necessitats bàsiques d’atenció laboral, socials, legals i assistencials, eines vitals per poder formar part de la societat actual i no quedar-se al marge. Serà el proper dimecres 16 de gener de 18:00 a 20:00 h. al centre de Formació de Femarec, al carrer Sardenya 68-72 de Barcelona.
La segona xerrada, I a mi, qui em cuida?, serà el dijous 31 de gener al mateix centre i en el mateix horari. A diferència de la primera, estarà orientada per als i a les que tenen cura de persones amb discapacitat o trastorn mental, els quals s’obliden sovint de forma considerable de les seves pròpies necessitats socials, emocionals, laborals, econòmiques i de salut. Sentiments com la tristesa, irritabilitat o culpabilitat, tot i que es consideren normals davant d’aquesta situació, és important conèixer el límit.
Aquesta segona xerrada, per tant, tindrà un doble objectiu. D’una banda, que els cuidadors i les cuidadores que conviuen amb la discapacitat o trastorn mental prenguin consciència dels seus drets, i d’altra banda, informar-los sobre la diversitat de recursos dels que disposen per poder exercir-los.
Les dues xerrades estaran a càrrec de professionals qualificats i qualificades en les àrees de Treball Social i Psicologia, amb una llarga experiència a Femarec en els àmbits socials de les persones amb discapacitat i/o trastorn mental.
L’entitat
Femarec SCCLés una entitat d’Acció Social que lluita, des de fa més de 20 anys, per la inserció social, laboral i cultural de col·lectius en risc d’exclusió, actuant en els àmbits d’orientació sociolaboral, anàlisi de la millora de l’ocupabilitat, atenció psicològica i assistencial, formació ocupacional, formació continuada a professionals, Centre de Dia, Centre Especial de Treball, activitats culturals i de lleure, prelaboral i projectes socials i d’intercanvi d’experiències.
