Barcelona acollirà del 12 al 15 de juny la 4ª edició de la Setmana de la Responsabilitat Social a Catalunya, consolidant-se com l'aparador ideal per a tots els actors (entitats, empreses i ciutadania) que prenen part en la RSE

El Departament d’Empresa i Ocupació i el Servei d’Ocupació de Catalunya organitzen el 29 d’abril una jornada on es donaran a conèixer experiències d’emprenedoria i empreses socials.

El Departament d’Empresa i Ocupació posa en marxa una nova edició del programa @Emprensocial. Una oportunitat per conèixer eines que us poden facilitar la definició i concreció de la vostra iniciativa.

La FCVS convoca la tercera i última ronda de formació en RSO (una jornada a cada capital catalana) que es durà a terme aquest 2012 com a preparació de cara al segon Marketplace que se celebrarà el 2013 amb l’objectiu d’apropar entitats socials i empreses privades i fomentar el desenvolupament de projectes de col·laboració.

Josep Maria Canyelles i Enric Madrigal, han estat els formadors de la jornada Escenari 2013: Canviem o ens canvien? que s’ha dut a terme aquest dimecres 29 de febrer a la Casa del Mar de Barcelona amb l’assistència de més d’un centenar de persones.

Es tracta de la primera jornada d’un cicle que inicia la FCVS amb la voluntat de donar eines a les entitats socials per tal d’iniciar o millorar la seva relació amb empreses privades.

Superant la filantropia
La relació entre empreses i entitats està anant més enllà del que havia estat habitual fins ara. La filantropia està deixant pas a la inversió social, i les empreses ja no volen donar diners a projectes socials a canvi de visibilitat sinó que van més enllà i es plantegen qüestions com el voluntariat corporatiu, els projectes conjunts o l’aprenentatge de nous models de gestió.

Així ho han explicat els dos formadors de la sessió però també el president del Grup de Treball de RSE de la Cambra de Comerç de Barcelona, Josep Santacreu.

Josep Santacreu ha assegurat que, si bé és cert que algunes empreses han estat capdavanteres en aquesta qüestió, cada vegada són més les empreses que s’hi estan sumant.

Considera que formacions com les que organitza la FCVS són molt necessàries per fer un apropament entre empresa i entitat. En aquest sentit també ha parlat el director del Consell de Cambres, Narcís Bosch, que s'ha mostrat molt orgullós de poder participar en aquest procés i ha assegurat que el Consell de Cambres veu la col·laboració entre empreses i entitats com a estratègica.

Preparant-nos pel 2n Marketplace
De fet, l’objectiu de la FCVS és justament aquest: “després del Marketplace del 2011 ens plantegem el 2012 com un any de formació i de preparació de cara al 2013, any en què farem la segona edició del Marketplace”, ha explicat la presidenta de la FCVS, Francina Alsina.

L’objectiu de la FCVS és poder fer una formació cada trimestre a cada capital catalana. Ben aviat es convocaran les properes sessions.

Unes 7.500 entitats socials, són les que es troben afectades pel deute de 899,2 milions d’euros per part de les diferents administracions. En primer lloc, la Generalitat es la que deu més diners, un total de 708,80 milions d’euros. Les Administracions locals, deuen 157,2 milions d’euros i les Entitats públiques no catalanes 33,2 Milions d’euros.

El període de pagament del deute, provinent de contractes, convenis i subvencions es pot allargar entre 30 dies i 2 anys (una mitjana de 180 dies). Els departaments de la Generalitat de Justícia i Salut seguit del de Benestar social i Família són els que paguen amb mes retard. D’altra banda, el més puntual es l’Ajuntament de Barcelona.

Les Entitats del tercer sector, donen 100.000 llocs de treball (el 3% del Producte Interior Brut), i el 80% dels pressupostos de les entitats, es destina al pagament de nòmines. Actualment, l’11% de les entitats no poden pagar puntualment els seus treballadors, i el 33% ha endarrerit alguna vegada una nòmina.

Les entitats, per fer front a les seves obligacions es veuen obligades a finançar-se. Aquests deutes provoquen 100 Milions d’euros en costos financers (1,8% del pressupost total del sector).

Àngels Guiteras i Xavier Puig, han enviat una carta al Conseller d’economia, Andreu Mas-Colell, per solucionar aquest problema, on hi consten les següents cinc peticions a les Administracions Públiques:

1- Que paguin el deute el mes aviat possible.

2- Que estableixin una línia de pagament preferent a les entitats.

3- Que estableixin una línia de finançament de circulant urgent per a les entitats.

4- Que en el cas de les subvencions, estableixin terminis de pagament, i que s’admeti la imputació dels costos financers del projecte que l’entitat hagi hagut de suportar per poder-lo dur a terme.

5- Que agilitzin l’emissió de certificats de reconeixement de deute per tal que les entitats puguin accedir a finançament bancari.

L’empresa Leroy Merlin, amb el suport del Grup Godó, convoca la primera edició del Premi Solidari Leroy Merlin, un premi obert a les ONG i entitats socials catalanes per ajudar a tirar endavant projectes de millora, rehabilitació o construcció de vivendes o dotació de serveis necessaris per habilitar un espai amb la finalitat de proporcionar una llar digna a persones en situació o risc d’exclusió social.

Els projectes s’han de fer arribar fins el 31 de gener (inclòs) a l’adreça reformasolidaria@lavanguardia.es, i fer-los arribar també a Leroy Merlin a través de la web www.premioreformasolidaria.com. Un jurat format per treballadors de Leroy Merlin escollirà tres projectes finalistes entre tots els projectes presentats. Aquests tres projectes es penjaran a la web www.premioreformasolidaria.com i se sotmetran a votació popular entre els dies16 de febrer i 15 de març de 2012.

El projecte premiat guanyarà un val de compra de 20.000 euros per a canviar en qualsevol botiga Leroy Merlin de Catalunya. Els altres dos projectes finalistes tindran també un val de compra, en aquest cas de 1.000 euros.

L’acte d’entrega de premis es farà a finals de març, encara està per decidir el dia i el lloc.

Trobareu més informació i les bases del premi en el document adjunt.

El voluntariat corporatiu (o voluntariat empresarial) és la combinació del voluntariat social amb l'estratègia de relació de l'empresa amb la societat o estratègia d'inversió social. Permet als empleats i empleades l'oportunitat de participar de forma constructiva, creativa i solidària a favor de la societat.

En un programa de voluntariat corporatiu participen els empleats/des, l'empresa i una entitat social. L'empleat/a és el protagonista dels projectes i materialitza el compromís de l'empresa amb la societat. L'empresa integra els projectes en la seva estratègia d'acció social. Aquests dos actors coordinen els seus esforços amb una organització no lucrativa, bona coneixedora de la causa social triada i de la forma més adequada de dur a terme els projectes, que canalitza els esforços i recursos posats en joc per l'empresa en benefici de la societat.

El quadern Voluntariado Corporativo. Un puente de colaboración entre la empresa y la sociedad de Forética ofereix les raons i els valors que impulsen el voluntariat corporatiu, els reptes que planteja i les claus per abordar els projectes que aportin més valor tant als agents implicats com als beneficiaris de les actuacions.

Aquest manual conté una reflexió sobre els diferents models de voluntariat corporatiu i les claus per crear un model de voluntariat. Presenta diferents mecanismes per mesurar els impactes generats tant en la societat com a l'empresa, a més de mostrar un recull de casos d'èxit d'organitzacions en el desenvolupament de la inversió en la comunitat.

Forética és una xarxa global d'organitzacions i professionals implicats en el desenvolupament de la Responsabilitat Social, que aglutina més de 200 socis i sòcies.

Es tracta d’una guia que reflexiona al voltant dels aspectes lingüístics com un element més en la gestió de la responsabilitat social de les empreses, alhora que també ofereix diversos exemples de bones pràctiques que poden ser aplicats en contextos diversos.

El document, de trenta pàgines, porta per subtítol "Un enfocament de responsabilitat social empresarial per a aportar valors a tots els grups d'interès", que vol ser tota una declaració d'intencions sobre l'enfocament que aporta l'RSE.

La guia ha estat elaborada per Josep Maria Canyelles, expert en responsabilitat social de les empreses i promotor de Responsabilitat Global, qui també ha col·laborat en aquests anys amb la Secretaria de Política Lingüística per a ajudar a definir un model adequat amb la lògica empresarial de l’RSE (Responsabilitat Social de l’Empresa). Canyelles, que també ha ofert formació en aquest eix de l’RSE, considera que el repte és integrar els aspectes lingüístics dins de les matèries gestionades en el marc de l’RSE, és a dir, donar-li la normalitat que es mereix per part de les empreses que gestionen la seva RSE.

Més informació: jmcanyelles@collaboratio.net www.responsabilitatglobal.com