Es creen els 'Bons Compromís' destinats a la creació d’ocupació de 1.340 persones en situació d’atur i amb difícil accés al mercat laboral.
Per tal d'incentivar l'ocupació i frenar l'atur de llarga durada, l'Ajuntament de Barcelona destinarà 22 milions d'euros en un paquet d'ajudes a les empreses que serviran per generar 1.340 llocs de treball
L'Ajuntament donarà un primer incentiu a les petites i mitjanes empreses de l’àrea metropolitana d’entre 5.000 i 6.000 euros i, si el contracte s’allarga fins als 18 mesos, es podrà rebre un altre complement econòmic; aquesta ampliació és el denominat bo compromís, al qual les empreses s’hi podran acollir per guanyar liquiditat.
El programa ha estat creat a partir de l’entesa entre l’administració, les entitats financeres, les empreses i el tercer sector. Es posarà en marxa el proper octubre amb voluntat de continuïtat.
El col·lectiu més beneficiat serà el de persones majors de 40 anys i que ja porten més d’un any a l’atur. Concretament, es facilitarà la contractació de 840 persones, amb un cost de 12,6 milions d’euros.
El segon grup serà el de persones en situació d’atur amb risc d’exclusió social, com poden ser els joves menors de 30 anys provinents d’institucions de protecció de menors o bé perceptors de la renda mínima. Es faran 300 contractes i s’hi destinaran 5,4 milions d’euros.
Finalment, es reservaran 200 llocs de treball per a persones en situació d’atur amb dificultats i que necessiten formació i capacitació abans de ser candidats.
En la presentació del programa, l'alcalde de Barcelona, Xavier Trias, va destacar que “la gent no desitja rebre ajuts sinó incorporar-se al món del treball i demostrar que està en plena activitat".
Al Tàndem de Sant Cugat, organitzat el passat 13 de desembre pel Departament de Territori i Sostenibilitat i el Club EMAS per crear un espai de trobada entre el món empresarial i el tercer sector ambiental, va reunir 59 representants d’empreses i 45 d’entitats ambientals.
I algunes d'elles van explicar algunes col·laboracions que han desenvolupat amb èxit, fruit de la sinergia dels dos sectors. S'hi van presentar tres projectes, per poden servir com a inspiració per a noves col·laboracions:
Aquestes experiències se sumen a les que ja es van presentar al marketplace ambiental o Tàndem de Tarragona, celebrat el passat 18 d'octubre:
Per més informació, consulteu www.tandem.cat.
L’establiment de relacions entre el món no lucratiu i el món empresarial és encara avui dia feble i ple de prejudicis. Amb aquest recurs, us proposem algunes eines que us ajudaran a la construcció de pons.
La Fundación para la Diversidad celebra el 30 de gener una jornada de reflexió al voltant de l’impacte de l’ocupació en aquest col·lectiu i en la societat en general.
L’acte, que compta amb la col·laboració del Departament d’Empresa i Ocupació i l’Obra Social La Caixa, congregarà a representats d’entitats no lucratives especialitzades en la inserció laboral de col·lectius vulnerables, representants de l’administració pública, representants d’empreses, així com acadèmics i altres agents socials.
La jornada es realitzarà a l’EspaiCaixa Palau Macaya (Passeig de Sant Joan 108 – Barcelona). Les persones interessades en assistir-hi han de confirmar la seva presència trucant al 935.210.890 o enviant un correu electrònic a jlarraga@fundaciondiversidad.org
Programa
09.00h. Entrega de credencials
09.30h. Obertura de les jornades
10.00h. Conferència inaugural "Igualtat d’oportunitats i canvi d’època"
10.45h. Coffe Break
11.45h. Taula "Inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i trastorn mental. Beneficis econòmics i socials"
12.15h. Aliances entre empreses del sector privat i de l’economia social: diàleg obert
13.30h. Cloenda
El Marketplace Ambiental està dissenyat amb els objectius de crear espais de col·laboració intersectorial, conèixer i difondre iniciatives i projectes ambientals, facilitar contactes, etc.
El Marketplace comptarà amb diferents espais, on cada participant hi pot col·laborar. Per participar a cadascuna de les activitats és necessari que formalitzis una inscripció a cadascun d’ells:
Què és el Projecte Tàndem?
En el context econòmic actual, la col·laboració entre empreses i entitats ha passat de ser interessant a indispensable. El tercer sector ambiental, greument afectat, no pot quedar-ne al marge davant d’aquesta oportunitat.
Així és com neix el Projecte Tàndem organitzat pel Club EMAS i el Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya. Un espai de trobada entre el món empresarial i les entitats del tercer sector ambiental que té com a finalitat afavorir el coneixement i la col·laboració entre totes dues parts.
Quins objectius té?
Quines activitats es desenvolupen?
Més informació: al web del Projecte Tàndem o al formulari de contacte.
Al llarg del matí, acadèmics i professionals procedents de diferents sectors participaran a les conferències i la taula rodona programades i donaran a conèixer les seves experiències amb la idea de facilitar el camí cap a la qualitat en tots els àmbits.
L’acte - gratuït - se celebrarà al CaixaFòrum de Barcelona i està organitzat pel Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya, SAR- Quavitae, Avedis-Donabedian i l’Ajuntament de Barcelona. Les persones interessades en assistir han de confirmar l’assistència a través del 933.185.593 o enviant al correu electrònic catalunya@tscat.cat
Programa
09.00h Lliurament de la documentació
09.30h Inauguració de la Jornada
10.00h. Conferència magistral: La millora de la qualitat als serveis socials: reptes de present i futur
10.45h. Pausa –cafè
11.15h. Taula rodona: No hi ha qualitat sense metodologia
13.00h Conferència: Ètica i qualitat en els serveis socials
13.45h Conclusions
14.00h Cloenda
Les empreses valoren molt positivament la tasca de les entitats socials que promouen el reclutament, la formació i la inserció de persones en risc d’exclusió. Resulta una col·laboració beneficiosa per ambdues parts i que, segons paraules de Ricard Serlavós, vicedegà d’ESADE, ens converteix en “un país socialment responsable”.
Però, si a les memòries de les empreses no hi hagués un apartat sobre Responsabilitat Social Corporativa, es faria igualment? Aquesta és una de les qüestions que preocupen a les entitats socials i que es va afrontar durant la Jornada per al Foment de l’Empresa Inclusiva. Sota el títol “Fem equip!”, es van reunir a Barcelona gairebé 200 directius de Recursos Humans, tècnics d’inserció d’entitats socials i professionals del món acadèmic i de l’Administració.
Durant la trobada, que va tenir lloc al mes de novembre, es van exposar els casos exemplars de col·laboració amb ONG’s de cinc empreses (Hotel Arts, Desigual, Correos, Sodexo i Golden Line). El treballar conjuntament va sorgir de la iniciativa d’algunes entitats com el Casal dels Infants, la Fundació Èxit, l’ACIDH, l’AVBC i el Surt. En tots els casos l’ experiència es va valorar molt positivament, tant per la vivència com pels resultats.
Una de les conclusions d’aquesta jornada és la necessitat de treballar de forma compartida. Per una banda acabar amb els prejudicis cap a les empreses i la necessitat de les entitats de fer millor màrqueting del que s’està fent, de vendre la seva feina i els bons resultats. Per facilitar una mica més les coses, des de la ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social) s’ha creat un directori d’entitats amb servei d’inclusió social que té com a finalitat ajudar als responsables de recursos humans de les empreses amb voluntat d’inserir personal en risc d’exclusió.
Es poden descarregar les conclusions de la jornada en aquest enllaç.
En el nou post al bloc Sergi Rovira reflexiona sobre el voluntariat corporatiu, una nova forma de fer voluntariat que sembla que pren força. L'autor creu, però, que actualment aquestes iniciatives "són un annex, un afegit", ja que el que veritablement cal és que les empreses assumeixin la implicació social com una part troncal dels seus objectius.
Durant aquesta IV Jornada Anual, que tindrà lloc el proper 2 de febrer, l’ Institut d’Innovació Social d’Esade vol mostrar la gran varietat de vies i formes de partenariat entre aquest dos àmbits. L’objectiu és reflexionar de manera conjunta, i tenint en compte les dues perspectives, sobre les dificultats que presenten aquestes vies i formes de col·laboració, però també dels beneficis que aquest partenariat té, tant per a les empreses i organitzacions no lucratives, com per a la societat.
A continuació es detalla el programa de la jornada.
Eugenia Bieto, directora general d'ESADE
Ignasi Carreras, director de l'Institut d'Innovació Social
Ernst Ligteringen, director executiu del Global Reporting Initiative (GRI)
Thomas Lingard, Global External Affairs Director d'Unilever
1. Treballant junts a favor dels drets humans
Margaret Jungk, directora del Danish Institute for Human Rights
Eduardo García, director de responsabilitat social de Repsol YPF
Maria Prandi, investigadora en drets humans de la Universitat Autònoma de Barcelona
Moderadora: Sonia Navarro, directora associada de l'Institut d'Innovació Social
2. Elements bàsics de la gestió de partenariats
José Manuel Sedes , manager de Responsabilitat Corporativa de Vodafone
Jaime Atienza, director de lobby d'Intermón Oxfam
Sergi Loughney, director de RSE i reputació d'Abertis
Leda Stott, experta en Cross Sector Partnerships and Development
Moderador: Daniel Arenas, responsable d'investigació de l'Institut d'Innovació Social
3. Els reptes de les iniciatives multistakeholder
Santiago Porto, Consultor en "Empresa y Desarrollo" per la AECID i director del International Master in Sustainable Development (IMSD) de la EOI
Juan Carlos del Olmo, secretari General de WWF España
Valentín Alfaya, director de qualitat i medi ambient de Ferrovial
Niels Ferdinand, Director de BSD Consulting Espanya
Moderador: Alfred Vernis, professor d'ESADE i de l'Institut d'Innovació Social
Daniel Arenas, responsable d'investigació de l'Institut d'Innovació Social
Ignasi Carreras, director de l'Institut d'Innovació Social
