El passat 15 de juliol es va signar un acord entre el Govern de l’Estat i la Fundació “la Caixa” per donar continuïtat al programa Incorpora de formació i reinserció laboral.
A l’any 2005 es va iniciar un acord entre el Ministeri de l’Interior i la Fundació “la Caixa” per facilitar itineraris d’inserció sociolaboral a interns d’institucions penitenciaries que es troben en la última etapa de la seva condemna.
Aquest passat 15 de juliol, el Ministre d’Interior – acompanyat del Secretari d’Institucions Penitenciaries- va signar la renovació del Conveni amb Isidre Fainé, com a representant de la l’Obra social de “la Caixa”.
Al llarg de 2014 es facilitaran itineraris d’inserció sociolaboral a gairebé 1400 interns de centres d’inserció social i centres penitenciaris de tot l’Estat.
Aquest itinerari personalitzat pot durar entre sis i deu mesos i consta de diferents etapes: una primera de formació, la segona consisteix en la participació en un projecte solidari i la tercera és un programa d’integració laboral.
Fins ara, els principals àmbits de formació i contractació han estat el sector de l’hostaleria, sector serveis, l’agricultura i ocupacions relacionades amb l’industria.
Aquest programa està destinat tant a persones amb nacionalitat espanyola com a població d’altres orígens. Al mateix temps, també ofereix orientació educativa per a persones immigrades, en situació d’atur, amb discapacitat i en risc d’exclusió social.
En aquest projecte participen entitats socials de tot l’Estat, les quals estan especialitzades en aquests col·lectius i es considera que la seva aportació es clau amb relació a la preparació i realització del projecte solidari, així com en l’acompanyament de la persona al llarg de l’itinerari d’integració sociolaboral.
Alguns drets han estat objecte de repetits atacs per part del Govern i de les empreses, mentre que es perjudica la lluita per aconseguir unes condicions laborals millors.
La Confederació Internacional de Sindicats (CIS), ha elaborat un informe-índex dels drets laborals, que reflexa els pitjors llocs del món per treballar-hi.
Aquest organisme, el qual reuneix afiliades a 325 organitzacions dels 5 continents, i compte amb caràcter consultiu davant del Consell Econòmic i Social de les Nacions Unides, ha constatat que la llibertat d’expressió de forma col·lectiva en el món laboral, la llibertat de negociar perquè els llocs de treball siguin segurs i amb condicions justes, i poder treballar lliures de discriminació, permet que la productivitat i el creixement econòmic pugui prosperar.
La Confederació proporciona informació sobre les violacions dels drets de llibertat sindical, de negociació col·lectiva i de vaga de tot el món mitjançant un mapa interactiu, en el qual podem trobar també la situació d’Espanya.
L’informe destaca que a Espanya les polítiques d’austeritat han tingut un impacte negatiu sobre la classe treballadora i la classe mitjana, fent èmfasis a l’abaratiment de l’acomiadament a conseqüència de la reforma laboral de 2012, sense obviar assenyalar les recents reduccions de les prestacions de jubilació i d’atur parcial.
Esmenta que els jutges, magistrats i fiscals no poden sindicalitzar-se o no poden sindicar-se lliurement al sindicat de la seva elecció.
A més, pel que fa al dret de vaga, el qual està reconegut per la legislació espanyola, reflecteix que s’han fet servir mecanismes de serveis mínims abusius per obstaculitzar el seu exercici.
De manera general, l’informe manifesta que les feines amb unes òptimes condicions laborals escassegen a tot el món, els treballadors i treballadores no troben espais de representació col·lectiva i s’estant produint cada cop més limitacions dels seus drets laborals.
A més, estant proliferant els casos d’acomiadament per intentar negociar els propis drets laborals amb l’empresa, de manera que s’aconsegueix callar les veus dels treballadors i treballadores que protesten contra les situacions d’explotació.
Aquesta permissibilitat dels governs davant dels casos de vulneració de drets fa créixer la possibilitat de ser discriminat en el lloc de treball i ha fomentat el treball precari en les seves diverses formes: contractació temporal, subcontractació i treball informal, entre d’altres.
Tot això també acaba afectant els drets col·lectius, perquè les persones tenen por d’afiliar-se a sindicats, augmentant encara més la seva vulnerabilitat en el lloc de treball.
Encara ets a temps de participar al festival de fotos i vídeos creats per dones Femitic. Fins al 28 de setembre s'hi poden presentar tant vídeos com fotografies que se centrin en un d'aquests dos temes: Dones i TIC o Dones i àmbit laboral.
Promoure la participació de les dones a Internet i a les xarxes socials, potenciar l'emprenedoria i lideratge femenins i fomentar l'ús de la xarxa com a plataforma de valors inclusius, així com fer visible el paper de les dones en aquest àmbit són els objectius de Femitic, certamen organitzat per l'associació Dones en Xarxa per apoderar les dones.
Hi poden participar dones majors de 16 anys que visquin a l'Estat espanyol i enviïn a concurs obres sobre el gènere i les TIC o l'àmbit laboral. El termini per participar-hi acaba el 28 de setembre.
Hi ha premis amb dotació econòmica:
Les guanyadores es triaran per un doble procés de votacions: primer es farà una votació popular per tal d'escollir les obres finalistes. Aquest procés començarà el 2 d'octubre i conclourà el 2 de novembre. A Continuació, serà un jurat expert qui seleccionarà les premiades entre totes les finalistes. La gala de lliurament de premis tindrà lloc el 29 de novembre 2012.
Les obres es van publicant a l'espai web de Femitic a mida que s'hi van presentant. Aquí tens alguns vídeos que s'han presentat fins ara i a la columna esquerra pots veure algunes fotografies que participen al concurs.
"LovEvolution" de Patty de Frutos:
"Sense sortida" de Júlia Perelló:
Des de Suport Associatiu es vol oferir una visió pràctica de la Reforma des del punt de vista de les entitats. És per això que s’ha organitzat un esmorzar de treball el proper 12 d’abril a les nostres oficines del carrer Riu Anoia 42-54, a El Prat de Llobregat (Barcelona).La Jornada és gratuïta, les places són limitades i les reserves es realitzaran per ordre d’inscripció. Tots els participants rebran una guia sobre la reforma laboral que es facilitarà durant la sessió.
Per confirmar l’assistència, accediu al formulari d’inscripció.
-Millor iniciativa innovadora de lluita contra l'atur: INSERTATE 3D
El jurat ha valorat especialment l’objectiu d’afavorir la inserció laboral de col·lectius desfavorits oferint-los l’oportunitat de participar en el sistema socioeconòmic i amb la creació de nous llocs de treball en l’àmbit de les noves tecnologies audiovisuals. Han creat un mecanisme pioner capaç de donar sortida a la situació de marginació i exclusió socio-laboral que pateixen persones amb greu discapacitat derivada d’una malaltia minoritària i que es troben a l’atur sense recursos econòmics.
-Premi a la trajectòria en la lluita en favor de la inserció laboral: FUNDACIÓ MARIANAO CASAL INFANTIL I JUVENIL
S’ ha destacat per tractar-se d’ una entitat amb 26 anys d’història, compromesa amb la defensa dels drets socials i alhora com entitat significativa dedicada al desenvolupament solidari i la inserció laboral de col·lectius en situació d’exclusió sociolaboral del barri de Marianao de Sant Boi del Llobregat i del seu entorn social més proper. Es desenvolupen molts projectes socioeducatius i d’animació sociocultural, així com cursos de formació ocupacional i servei d’orientació jurídica.
Acció Solidària Contra l'Atur es va crear l'any 1981 i des de llavors no ha deixat de donar préstecs a persones i col·lectius desfavorits. L'entitat va tancar l'any 2010 amb la concessió de préstecs i ajuts per valor de 917.258 euros, va ajudar a crear 264 llocs de treball i un total de 800 persones es van beneficiar dels seus programes d'ajut.Es tracta de l'única entitat de l'estat que concedeix préstecs sense interessos, i que dóna suport gratuït a persones emprenedores.
En aquest post del Josep Maria Canyelles segueix donant-nos idees de bones pràctiques pel que fa a la conciliació de la vida laboral i familiar en el sector de les entitats no lucratives. Pots llegir el post al bloc de xarxanet.org.
Llegeix el post de Josep Maria Canyelles: "Responsabilitat Social de les Organitzacions (RSO) envers la família (II)" al bloc de xarxanet.org
