A partir del 17 de novembre i fins al 28 de novembre a les 12 hores tothom que vulgui podrà participar en el procés per decidir el Premi Voluntariat 2011 per votació popular.
Els Premis Voluntariat, que aquest any celebren la seva 19a edició, tenen com a objectiu reconèixer els projectes de promoció del voluntariat desenvolupats durant l’any 2011 que destaquen per la seva qualitat. Amb aquesta iniciativa es pretén promocionar i millorar l’acció voluntària, el seu reconeixement i la seva valoració social.
Una de les modalitats d’aquest premi és el Premi Voluntariat per votació popular, dotat amb 6.000 euros, al qual opten els tres projectes finalistes de altres tres modalitats del premi. La finalitat d’aquest guardó és fomentar la participació dels ciutadans en l’elecció del projecte els sembli de major qualitat. Per això, des del 17 de novembre a les 10 del matí i fins el proper 28 de novembre a les 12 hores romandrà obert el procés de participació per decidir el Premi Voluntariat 2011 per votació popular.
Tothom que vulgui pot votar un dels projectes candidats al web www.premis.voluntariat.org
Basant-se en les pràctiques noviolentes dels moviments de les dones del Sud, de l'Índia i del Marroc, Nexes oferirà una formació de 8 mòduls, repartits en dos caps de setmana del mes d'octubre. Concretament, la formació es realitzarà el 15 i 16 d'octubre i 29 i 30 del mateix mes. Animen tots i totes les joves catalanes a participar-hi. Per fer la inscripció cal enviar un correu electrònic a l'adreça evs[arrova]nexescat.org.
El programa dels dos caps de setmana serà el següent:
El 15 i 16 d'octubre
Amb les ponències de Manasi Kumar (Research Institute for Health and Social Change de la Universitat de Manchester) i la col·laboració de NoVa - Noviolència Activa.
El 29 i 30 d'octubre
Amb les ponències de Nidal Salam Hamdache (Association Marocaine des Droits Humains) i la col·laboració de Sodepau.
Durant les formacions els actors de participació juvenil planificaran posteriors activitats i trobades a través de les quals intentaran sensibilitzar la ciutadania. Ells i elles esdevindran els futurs formadors/ores en participació, democràcia, pau i drets humans, alhora que seran els actors de transformació social a les seves respectives comunitats.
El Laboratori Antiracista és un espai de participació, d'intercanvi i d'acció centrat en la denúncia del racisme i la xenofòbia. Vol trobar la millor manera de combatre'ls, donant veu als i a les joves.
L'edició d'enguany tindrà lloc dissabte 12 de novembre, al Casinet d'Hostafrancs. SOS Racisme Catalunya i el Secretariat de Sants, La Bordeta i Hostafrancs ja estan treballant per tal que aquesta nova edició sigui tot un èxit. Si vols unir-te a l'equip organitzatiu de o col·laborar-hi d'alguna manera, pots contactar amb aquesta adreça de correu electrònic: sensibilitzacio[arrova]sosracisme.org.
El Laboratori Antiracista acollirà tallers de teatre social i comunicació i diferents actuacions, com ara, gegants, castells, hip hop o rumba. A més, s'obrirà un nou espai de debat anomenat "Identitats": un fòrum que partirà de les petites històries de vida de joves catalans fills i filles de famílies que van emigrar a Catalunya. Hi parlaran sobre les seves identitats múltiples, dels avantatges (competències culturals) i també dels inconvenients (pressió familiar o discriminacions) de la seva posició.
Les activitats tindran un motiu comú: defensar els valors antiracistes sense eufemismes ni embuts, però alhora no oblidar que cal un nou concepte de ciutadania que englobi a tothom, garantint les mateixes oportunitats d’estudis i feina.
Al bloc del Laboratori Antiracista podràs seguir les novetats d'aquesta iniciativa i trobaràs informació sobre les activitats i conclusions d'edicions anteriors.
L’Universitour és un projecte que neix amb la intenció de fomentar el voluntariat en l’àmbit universitari espanyol a través d’una jornada en la qual es duen a terme activitats i tallers entorn del voluntariat, al mateix temps que es fomenta la trobada entre les entitats i els estudiants en una zona d’estands informatius.
L’objectiu no és més que sensibilitzar, formar i informar a universitaris i universitàries de tota España sobre el voluntariat, posant especial èmfasi en promoure activitats que afavoreixin l’augment de la participació dels estudiants a través de l’acció voluntària.
A més, tenint en compte la importància que tenen avui dia internet en general i les xarxes socials en concret per a la joventut espanyola, l’Universitour té també la seva versió 2.0. Un blog específic del projecte i una pàgina a facebook que suposen un espai d’expressió per als estudiants que participen en el projecte en les 5 universitats en les quals estarà present i, a més, és una manera de que tot es traslladi a d’altres llocs on no podrà arribar físicament l’universitour.
El 2011 és l’Any Europeu del Voluntariat i, en aquest marc, la Plataforma del Voluntariado de España és conscient que són necessàries aliances estratègiques. Especialment en el context de crisi i manca de valors que vivim “és molt important que hi hagi un apropament a la societat en general a través d’internet i les noves eines de la informació i la comunicació, com és el cas de Cibervoluntarios i amb determinats col·lectius com el de la joventut universitària, en aquest cas representat per la CREUP” ha afirmat Luciano.Poyato, president de la PVE.
+info:http://www.facebook.com/pages/Universitour/178960965477935
La participació del voluntariat en l'elaboració, planificació, execució i avaluació dels programes i activitats on col·labori el voluntariat és un deure de les entitats no lucratives tal i com assenyala la Carta del Voluntariat. Serà important, però, tractar la participació no només com a deure sinó com una forma de treballar la continuïtat i progrés del voluntariat, així com la millora dels resultats dels nostres projectes.
El concepte de participació del voluntariat engloba dos àmbits: per una banda el voluntariat com a forma de participació social en la comunitat mitjançant la seva acció, com a forma d'exercir la ciutadania; i de l'altre la participació activa i implicació de la persona voluntària en el si de l'entitat de voluntariat.
En aquesta càpsula, malgrat considerem la participació social del voluntariat com allò que el defineix, ens centrarem en la participació en les entitats i en com aquesta pot influir tant en els resultats dels nostres projectes d'intervenció com en la millora en la gestió del voluntariat.
La participació del voluntariat en aquest àmbit fa referència, doncs, a la intervenció en una activitat o tasca, a la consecució d'un objectiu i a l'execució d'un projecte. Els nivells, però, i les formes d'intervenció poden ésser molt diferents segons les condicions i circumstàncies de cada persona: l'estructura de l'entitat, la cultura organitzativa, la formació del voluntariat, la responsabilitat de les persones voluntàries, la dedicació a la tasca voluntària, etc.
Malgrat les condicions de partida de cada entitat siguin força diferents, cal tenir present, que la participació del voluntariat és una fita a assolir en tant que:
- Afavoreix la integració de les persones dins de l'entitat gràcies a la implicació en la planificació estratègica.
- Millora l'eficàcia dels projectes de l¿entitat mitjançant el coneixement dels objectius a assolir.
- Millora el treball en equip donat que per participar cal contrastar opinions i arribar a acords.
- Adequa millor els recursos humans i materials gràcies a que permet detectar els errors en l'organització i corregir-los.
- Afavoreix la motivació del voluntariat, sentint-se una part important de l'entitat tot aportant idees i opinions.
- Millora la imatge externa de l'entitat: la participació del voluntariat projecta externament i internament la coherència de l'entitat i la seva responsabilitat social.
- Facilita la gestió dels conflictes no formals fruit del dia a dia de l'entitat.
La participació del voluntariat, doncs, ha d'ésser una prioritat en la gestió del voluntariat en tant que aquesta influeix en els atributs que han de tendir a posseir les entitats sense ànim de lucre: la qualitat, eficàcia i eficiència dels projectes, la transparència i la responsabilitat social de l'entitat i el que és més important: el seu impacte social.
La participació del voluntariat està configurada per tres processos claus que han de garantir el desig, la capacitat i les estructures de participació. Cal tenir present que el funcionament d'aquest tres processos requerirà una implicació activa tant de la persona voluntària com de l'entitat.
Processos claus de la participació del voluntariat:
- La motivació (desig de participació): Aquesta és una condició necessària per tal d'assolir la participació del voluntariat en el si de l'entitat. Així mateix, és un procés del qual caldrà tenir cura i reforçar per tal de garantir tant la implicació del voluntariat com la seva continuïtat. La formació i la informació, juntament amb el reconeixement i la delegació de responsabilitats afavoriran aquest procés.
- La formació (capacitat de participació): La formació és una segona condició necessària en tant ha de garantir les capacitats, habilitats i coneixements necessaris per tal de desenvolupar adequadament la participació, així com facilitar la consecució dels objectius de l'entitat i la satisfacció de les motivacions de la persona voluntària.
- La informació i comunicació (estructures de participació): Permet a la persona voluntària conèixer les oportunitats que l'entitat li ofereix per tal de participar. L'establiment de mecanismes d'informació i comunicació permet al voluntariat comptar amb espais comuns que faciliten el coneixement i la comunicació entre les activitats i els membres de l'entitat.
La motivació, la formació i la informació són processos transversals que han de ser presents en els tres àmbits en els quals la persona voluntària desenvolupa la seva participació a l'entitat:
- En l'activitat o tasques de voluntariat: Participació activa en totes les fases de l'acció identificació, formulació, execució i avaluació.
- En la vida associativa: La participació afavoreix el sentiment de pertinença del voluntariat a l'entitat mitjançant els espais de relació i comunicació, tot produint un enfortiment institucional.
- En la participació formal: Participació en les estructures definides en el marc normatiu de l'entitat i en la representació de l'entitat en plataformes, projectes comunitaris, taules sectorial, etc.
És important establir canals i instruments de participació del voluntariat com a part de la gestió del voluntariat, dels projectes i de l'entitat. Així mateix, cal que la persona voluntària conegui en el moment de la seva incorporació les oportunitats de participació que li ofereix l'entitat.
Alguns dels instruments que hauria de tenir qualsevol entitat per tal de promoure la participació del voluntariat són:
Participació en l'activitat o tasques de voluntariat
- Afavorir la implicació en el disseny dels programes i projectes.
- Transmetre informació sobre el resultat de l'activitat.
- Donar suport a la formulació de propostes.
- Establir reunions periòdiques per avaluar les activitats.
- Definir coordinadors referents per les persones voluntàries en les seves activitats.
- Promoure la constitució de grups d'activitat per a cada programa que es dugui a terme.
- Incorporar les propostes, valoracions i aportacions del voluntariat.
- Establir sistemes reglamentaris i no reglamentaris que determinin els òrgans de discussió dels nous projectes i de seguiment dels que ja funcionen.
- Delegar responsabilitats respecte a l'activitat que desenvolupen.
Participació en la vida associativa
- Organitzar grups de treball.
- Disposar d'àmbits i espais per reunir als voluntaris que formen part del tots els projectes.
- Assignar als voluntaris funcions concretes que estiguin relacionades amb la seva participació a l'entitat.
- Elaborar i mantenir actualitzat un catàleg d'activitats i/o butlletí del voluntariat.
- Disposar d'espais físics per reunir el voluntariat.
- Conèixer el grau de satisfacció de les persones voluntàries.
- Potenciar la formació per a la participació.
- Afavorir el reconeixement del voluntariat.
Participació formal
- Promoure mètodes democràtics d'elecció dels màxims responsables de les entitats.
- Promoure líders que representin l'opinió dels diferents col·lectius de voluntariat.
- Promoure la rotació de responsabilitats per garantir l'increment del lideratge i compromís en la participació interna.
- Garantir la presència i participació dels voluntaris en els òrgans de direcció i participació previstos per les entitats.
La participació del voluntariat ha d'estar reflexionada i programada en l'itinerari del voluntariat a l'entitat, per tal que sigui efectiva i poder avaluar-la.
