El Reial Decret Llei 8/2014, emès pràcticament per sorpresa pel Govern, inclou una sèrie de mesures laborals que poden ser importants a l’hora de plantejar una contractació a les entitats sense ànim de lucre.
El passat 5 de juliol es publicava al BOE el Reial Decret Llei 8/2014 de 4 de juliol, anomenat de mesures urgents per al creixement de la competitivitat i la eficiència.
Entre un munt de mesures de diferent àmbit, s’inclouen al títol IV les destinades a fomentar l’ocupabilitat i l’ocupació.
Cal destacar que la majoria de mesures que afecten la contractació i que poden ser d’aplicabilitat a les entitats sense ànim de lucre es dirigeixen majoritàriament a afavorir l’ocupació dels joves amb edats compreses entre 16 i 25 anys.
Aquestes són els principals punts del RDL en l’àmbit laboral:
Han creat l'organització independent Electronics Watch que treballarà en xarxa amb les administracions públiques i les universitats europees per fer respectar els drets laborals en el sector de l'electrònica.
S'estima que la indústria electrònica tindrà un creixement del 7% anual entre el 2013 i el 2015. És, doncs, un dels sectors que creix més ràpid a nivell mundial. Electronics Watch explica, però, que sovint les condicions laborals del sector són inacceptables.
De fet, aquest consorci, format per un grup d'organitzacions europees i coordinat per SETEM, s'ha creat precisament per fomentar la millora dels drets laborals en la indústria electrònica global. La seva eina per fer-ho serà la Compra Pública Responsable, tot aliant-se amb les administracions públiques i les universitats europees.
Electronics Watch considera que les administracions i les universitats són compradores amb un gran poder de canvi, ja que consumeixen molts productes tecnològics: "Si els compradors públics uneixen les seves forces, poden incidir de manera molt significativa en la millora estructural de les condicions laborals de la indústria electrònica". Amb aquesta convicció, vol unir a les administracions públiques i a organitzacions locals de tot el món per a avaluar i fer respectar els drets laborals.
La Universitat d'Edimburg i el Consorci de Compres de les Universitats de Londres han estat els primers en unir-se a aquesta iniciativa. La idea és comptar amb el suport d'una cinquantena d'organismes públics per a mitjans de 2015.
A més, Electronics Watch vol comptar amb el suport d'altres organitzacions, com ara, entitats, sindicats i xarxes relacionades amb la sostenibilitat social que vulguin participar en el grup assessor i i en donar forma al projecte. També cerquen activistes, per motivar els compradors públics a unir-se a la iniciativa, i a investigadors/ores, que els ajudin a investigar la indústria electrònica, les violacions de drets humans, a mapejar les cadenes de proveïdors, trobar models per millorar els drets laborals, etc.
Cercar un programa per gestionar l'entitat requereix pensar bé perquè el voleu. Amb aquest recurs intentarem ajudar-vos a escollir una solució.
El Real Decret Llei 16/2013, aprovat a finals de 2013, incorpora una sèrie de mesures i modificacions importants que poden influir en el funcionament de les entitats a nivell laboral.
El dia 21 de desembre de 2013 es va publicar el Real Decret llei 16/2013 de mesures per afavorir la contractació estable i millorar la empleabilitat dels treballadors, matisat pel butlletí del sistema RED 10/2013 de 27 de desembre. Aquest Real Decret Llei incorpora una sèrie de mesures entre les que destaquem les següents:
Un dels principals canvis que recull el RD llei 16/2013 afecta a la cotització de determinats conceptes dineraris i en espècie que fins ara estaven exempts de cotitzar i ara s’han d’incloure en la base de cotització.
De moment, aquesta modificació només afecta a la cotització, sense produir canvis de tributació.
Una qüestió ha tenir en compte és que aquestes modificacions afecten a la nòmina de desembre de 2013 i, per tant, aquesta s’ha de modificar.
L’Escola Traç organitza el 9, 10 i 11 de desembre aquesta formació adreçada a totes les persones interessades en col·laborar amb una entitat.
El curs, reconegut pel Pla de Formació de Voluntariat de Catalunya, permet tenir una aproximació al món del voluntariat i conèixer quines són les competències necessàries a l’hora de desenvolupar tasques en una organització no lucrativa.
En concret, al llarg dels tres dies de durada de la formació, els participants treballaran el següent contingut:
L’Escola Traç organitza a partir del 28 d’octubre una formació que permet apropar-se al món del voluntariat.
El curs, reconegut pel Pla de Formació de Voluntariat de Catalunya, està adreçat a totes les persones majors de 16 anys interessades en col·laborar amb una entitat.
Durant els tres dies que dura la formació – 28, 29 i 30 d’octubre– els assistents treballaran el següent contingut;
Contingut
Es crea el Tribunal Català de contractes del Sector Públic, es tracta d’un òrgan de caràcter col·legiat format per tres membres, que ha de donar resposta als recursos interposats en matèria de contractació pública.
Fins ara l’organisme encarregat de la tramitació i resolució de recursos en matèria de contractes del Sector públic era l’Òrgan Administratiu de Recursos Contractuals (OARCC).
L’OARCC es tractava d’un òrgan de caràcter unipersonal, amb la transformació d’aquest organisme en el Tribunal Català de contractes del Sector Públic, passa a ser un òrgan de caràcter col·legit format per tres membres, amb els càrrecs de President i dos vocals.
Aquesta transformació estaria dintre de les 51 mesures en matèria de transparència i regeneració democràtica. En concret, la creació el Tribunal reforça les garanties de control i transparència en matèria de contractació pública de les administracions catalanes.
El tribunal es tracta d’un òrgan de caràcter especialitzat, que exerceix les seves funcions amb independència, objectivitat i imparcialitat. Per tant, no està subjecte a cap vincle jeràrquic, ni a cap tipus d’instruccions de els entitats públiques afectades.
Les competències del nou Tribunal Català de contractes del Sector Públic, són les que segueixen:
En aquest recurs tractarem de donar resposta a algunes de les consultes plantejades per les entitats esportives catalanes amb motiu de la campanya d’actuacions que s’està portant a terme des de la Inspecció de Treball.
Ecas, en col·laboració amb la Diputació de Barcelona, edita una guia on s’analitza la col·laboració entre el món social i el món local i es faciliten eines i elements que afavoreixin l’èxit d’aquestes.
La publicació, que es presentarà el proper 7 de juny a la jornada de treball “Ciutats Inclusives i Plans Locals d’Inclusió en la construcció europea”, està elaborada per Frederic Cusí i Marc Botella, dos consultors especialitzats en el tercer sector social, les aliances i el treball en xarxa.
A més d’exposar diferents raons per a la cooperació i fer aliances i la definició d’una sèrie de pautes i seqüències que es poden adaptar a la realitat, els autors assenyalen 10 factors d’èxit i 10 factors de fracàs que poden ser de gran ajut a l’hora d’iniciar un procés d’aquestes característiques.
10 factors d’èxit
10 factors de fracàs
Contingut relacionat
En el Consell Executiu de dimarts 28 de maig, el govern de la Generalitat ha aprovat l’import de la contractació pública que els diferents departaments de la Generalitat, organismes autònoms i empreses públiques hauran de destinar a entitats d'inserció sociolaboral o que treballin amb persones amb risc d'exclusió social.
Així, el Govern formalitzarà enguany la reserva social de contractes administratius d'obres, subministraments o serveis amb entitats i centres de caràcter social per valor de 5.576.350 euros, la mateixa quantitat que l’any 2012, malgrat les restriccions pressupostàries. Es tracta bàsicament de contractes d’obres i serveis de conservació manteniment de béns immobles; de serveis de missatgeria, correspondència i distribució; d’arts gràfiques; de neteja i bugaderia; de restauració, i de recollida i transports de residus, així com dels serveis i subministraments auxiliars per al funcionament de l’Administració.
El Consell Executiu també ha aprovat una reserva de contractació de 1.350.000 euros amb Centres especials de treball (CET); aquests centres treballen per a la integració de persones amb algun tipus de disminució, o a través de programes d’ocupació protegida, quan almenys el 70 per cent dels treballadors afectats siguin persones amb una discapacitat que els impedeixi exercir una activitat professional normal.
Tal com estableix la Llei de mesures fiscals i administratives, el Govern de la Generalitat i els seus organismes autònoms i empreses públiques han de reservar determinats contractes a fomentar els objectius socials a través de centres d’inserció laboral de persones amb alguna disminució, d’empreses d’inserció sociolaboral o d’entitats sense ànim de lucre que tinguin com a finalitat la integració de persones amb risc d’exclusió social.
L’Escola Traç organitza el 3, 4 i 5 de juny una formació adreçada a totes les persones majors de 16 anys que volen col·laborar amb una entitat no lucrativa.
El curs, reconegut pel Pla de Formació de Voluntariat de Catalunya, permet conèixer a les persones participants quines són les competències que han d’adquirir i desenvolupar per al desenvolupament de la tasca voluntària.
En concret, al llarg de les tres sessions que composen el curs els participants treballaran el següent contingut:
En front la situació econòmica actual les entitats del Tercer Sector demanen a les administracions més contractació en lloc d’haver de dependre d’ajuts o finançament públic.
La majoria de serveis que es donen des del Tercer Sector estaven garantits fins ara, o depenien de subvencions públiques. En aquest moments la precarietat de l’economia de l’estat i la greu situació en que també es troben les administracions públiques fa que aquestes subvencions siguin gairebé inexistent.
És per això que des del Tercer Sector es vol garantir la seva tasca mitjançant la contractació pública, ja que suposaria una situació més estable per les entitats, evitant les situacions de risc i d’incertesa que suposa el fet de dependre de subvencions en lloc de recursos propis.
El Tercer Sector compta amb unes 30.000 entitats que van néixer amb vocació de treballar per l’interès general i d’arribar a prestar serveis per la societat allà on l’estat en aquest moments no pot arribar. Cada vegada més, es tracta d’un sector que es va professionalitzant i que compta amb un nombre important de treballadors i de voluntaris que treballen per tal de garantir la tasca de les entitats.
Tot i això, el fet de dependre majoritàriament de subvencions com a mitjà de finançament propi posa en perill la supervivència i continuïtat de la majoria d’entitats en un context social i econòmic on la tasca de les entitats del Tercer Sector és cada vegada més necessària.
L’Escola Traç organitza al mes de març aquesta formació adreçada a totes aquelles persones majors de 16 anys que volen endinsar-se en aquest món.
El curs, reconegut pel Pla de Formació del Voluntariat de Catalunya, és una oportunitat per a totes aquelles persones que estan pensant en realitzar tasques de voluntariat però no coneixen quin és el paper de l’acció voluntària i les principals característiques.
Durant la formació, que s’iniciarà el 4 de març i finalitzarà el 6 de març, es treballarà el següent contingut:
La Fundació Catalana de l’Esplai celebra el proper 28 de febrer la 2a Jornada Esplai i Municipi, un espai on poder compartir experiències i sinèrgies entre entitats d’àmbit local i l’administració pública.
La col·laboració entre organitzacions no lucratives i administracions públiques contínua sent un dels reptes als quals el tercer sector ha de fer front. Es tracten de dos agents que comparteixen la preocupació pels afers públics i per les necessitats de la ciutadania. (Anuari 2011 del Tercer Sector Social).
Amb la finalitat de millorar aquestes relacions i conèixer quines experiències d’èxit s’estan portant a terme, la Fundació Catalana de l’Esplai organitza aquesta trobada destinada tant als tècnics i polítics de les àrees d’educació, serveis socials, joventut, ciutadania i medi ambient de les administracions locals i supramunicipals, com als membres de les entitats del tercer sector i altres agents socials i educatius.
En concret, cinc eixos estructuren la 2a Jornada Esplai i Municipi:
Davant de la nova etapa de govern a Catalunya, les entitats demanen que es prioritzin els pagaments pendents a les entitats socials i, en conseqüència, l’atenció als més vulnerables que esta sent afectada per aquesta situació.
Per poder garantir la viabilitat dels serveis, la sostenibilitat de les organitzacions, l’estabilitat en l’ocupació i, en conseqüència, la qualitat de l’atenció als col·lectius més vulnerables de la nostra societat, les entitats socials reclamen al nou govern de la Generalitat que prioritzi els pagaments a les entitats socials.
Malgrat que el deute global de les Administracions amb el Tercer Sector Social ha disminuït durant els darrers deu mesos, passant de 900 M a 640 M d’€, encara continua essent molt elevat. I tot i els esforços de les entitats per tal de trobar solucions, el deute acumulat està posant en risc la continuitat dels serveis d’atenció a les persones més vulnerables: en total més d’un milió i mig de persones ateses, actualment, pel tercer sector social.
És per això que la Taula d’Entitats del Tercer Sector ha emès un seguit de peticions en nom de les entitats a les que agrupa, unes peticions que arriben després d’una anàlisi de la situació econòmica de les entitats. La presidenta de la Taula, Àngels Guiteras, ha presentat les conclusions de l'anàlisi econòmica i les peticions del sector al govern durant aquest desembre.
EL DEUTE
Segons les dades recollides per la Taula entre una mostra de 155 entitats feta el setembre de 2012, i fent una projecció d’aquesta mostra al conjunt del tercer sector català, les administracions publiques deuen prop de 640 milions d’euros a les entitats socials de Catalunya, es tracta d'un deute que s'ha anat acumulant en els darrers mesos.
Això ha provocat greus dificultats econòmiques a les entitats com ara endarreriments en el pagament de les nòmines (en el 90% de les entitats), ajustaments en les plantilles (51%) en forma d’acomiadaments (20%) o bé no substituint baixes o jubilacions, no renovant contractes temporals ofent reducció de salaris. A més, la Taula del Tercer Sector puntualitza que, “en el cas de la Generalitat, l’arribada del Fons de Liquiditat Autonòmic no ha comportat l’abonament dels deutes més importants”, malgrat que la Generalitat va assegurar el juliol que els cobraments depenien d'això.
CONSEQÜÈNCIES EN L'ATENCIÓ A LES PERSONES
“Aquesta situació no és sostenible en el temps”, assegura la Taula d’Entitats del Tercer Sector, no només per les dificultats de gestió del dia a dia, sinó també perquè posa en perill la continuïtat del sistema d’una manera més profunda: “mentre estem preocupats per si es cobra a finals de mes o per obtenir línies de finançament per fer front al deute de les Administracions públiques, no estem fent una reflexió profunda i estratègica sobre el futur del sector, sobre la millora contínua de la qualitat de l’atenció als usuaris o sobre com fer sostenible un sistema de serveis socials que estem veient trontollar dia rere dia”.
PETICIONS AL NOU GOVERN
Amb l'objectiu d'evitar que se segueixi posant en perill els drets socials bàsics de la ciutadania així com el model de col·laboració público-privada, la Taula d’Entitats demana al nou govern de Catalunya:
- L’articulació, amb caràcter urgent, d’un pla de retorn del deute contret amb les entitats del Tercer Sector Social, tant pel què fa a subvencions, concerts, contractes i convenis.
- El compromís del Govern per mediar amb les entitats financeres per tal que facilitin l’accés a línies de crèdit que permetin fer front a la situació.
- Voluntat política per teixir un pacte de país que garanteixi que noves retallades o dificultats de tresoreria no afectin l’atenció a les famílies i els col·lectius més vulnerables que estan patint amb més intensitat l’impacte de la crisi econòmica.
Podeu consultar més dades econòmiques sobre el deute amb els entitats a la web de La Taula.
El passat dia 16 d’octubre el director general de Joventut del Departament de Benestar Social i Família va presentar el nou registre unificat d’instal·lacions juvenils. Aquest nou sistema té l’objectiu d’agilitzar els tràmits relacionats amb aquest tipus d’equipaments.
El Departament de Benestar Social i Família ha presentat el nou registre unificat d’instal·lacions juvenils, aquest té la finalitat de racionalitzar costos i fer més àgils les gestions relacionades amb els albergs de joventut, les cases de colònies, les granges escoles, les aules de natura i els campaments juvenils de Catalunya.
Actualment, al nostre territori hi ha 416 instal·lacions juvenils, de les quals, les més nombroses són les cases de colònies, seguides pels albergs de joventut, les granges escola i les aules de natura i, finalment, els campaments juvenils.
Totes aquestes instal·lacions tenen capacitat per allotjar a 40.398 joves i la majoria es troben al Barcelonès, Osona, el Vallès, la Garrotxa, l’Alt Empordà, el Ripollès i la Ribera d’Ebre.
Fins ara, totes les empreses o entitats que havien de tramitar l’alta, baixa o modificació sobre la instal·lació juvenil que gestionen, havien de seguir un procés burocràtic força llarg a través del consell comarcal i la Direcció General de Joventut del Departament de Benestar Social i Família.
A partir d’ara, el nou sistema permetrà fer qualsevol comunicació a través d’un sistema implementat per l’Administració Oberta de Catalunya. D’aquesta manera es podrà agilitzar els tràmits de validació i registre de les instal·lacions, a més també suposarà una unificació de la informació relativa a les instal·lacions juvenils gràcies a aquesta cooperació interadministrativa.
Una altra novetat és que la tramitació electrònica de les instal·lacions juvenils s’incorporarà a l’Oficina Virtual de Tràmits i a la Finestreta única empresarial. Com a conseqüència d’aquest fet, els titulars dels centres per a joves podran iniciar els seus tràmits des d’un únic punt d’entrada.
Aquestes novetats no suposaran un canvi de competències dels Consells Comarcals i del Departament de Joventut respecte les instal·lacions, les quals, seguiran essent les mateixes que fins ara.
La iniciativa té com objectiu pal·liar els efectes de la pobresa infantil i prevenir-ne els factors de cronificació a través del treball integral amb les famílies, els agents socials i la comunitat.
Càritas Diocesana de Barcelona ha presentat aquest dimecres el Projecte d’Atenció Integral i Integrada de la Pobresa Infantil (PAIDÓS), un pla adreçat a eradicar la pobresa hereditària que comptarà amb la col·laboració de diferents organitzacions i administracions públiques com són el Departament de Benestar Social i Família, l’Ajuntament de Barcelona, l’Ajuntament de l’Hospitalet, l’Ajuntament de Sant Adrià de Besòs, la cooperativa Suara, la Fundació Formació i Treball, la Fundació Pere Tarrés, la Fundació Blanquerna, Fundació Obra Social La Caixa i Deloitte.
La iniciativa – que tindrà una durada de quatre anys – promou l’apoderament de les famílies amb menors de 0 a 6 anys en situació de pobresa a través del desenvolupament de les seves capacitats, recursos i interessos. En concret, es realitzarà un treball integral que permeti abordar diferents àmbits (socioeducatiu, psicoterapèutic i comunitari) augmentant, d’aquesta manera, els factors de protecció i resiliència dels infants, incrementant les competències parentals i facilitant la vinculació de les famílies amb el seu entorn.
Una jornada vol respondre a la qüestió: Ciutadania activa davant el procés d'integració europea: Per què el que passa a les institucions europees afecta el nostre dia a dia? Com participar-hi?
Aquesta jornada, adreçada a dirigents d'entitats i representants de l'administració local, l'organitza la Xarxa Anadromes, de la qual formen part 14 entitats d'inclusió sociolaboral, amb diferents suports d'administracions de diversos nivells.
Es podrà treballar sobre l'Estratègia Europa 2020, que inclou el paper de la societat civil organitzada i les línies de finançament a les quals poden optar les entitats. La jornada vol, en definitiva, donar informació sobre temes d'interès per la ciutadania i el tercer sector, sobre l'organització de la Unió Europea, sobre com afecten les seves polítiques a nivell local, i sobre com avança la construcció europea.
És el 4 de juny, amb una durada de 5 hores (de 9:00 a 14:00 hores), i és gratuïta
Programa:
Inscripcions: El termini d’inscripció finalitza el dia 31/05/2012. La inscripció és gratuïta i el nombre de places està limitat.
Per a la selecció de les inscripcions es tindrà en compte afavorir la participació del màxim nombre d'associacions i entitats possible, i l’ordre de recepció d’aquestes.
El certificat o la signatura digital és un document en format digital que serveix per identificar una persona física o jurídica a la que se li assigna una clau per poder realitzar tràmits amb les administracions d’una forma mes còmode.
La signatura digital té diferents formats en funció del perfil d’acreditació: certificat personal, certificat de pertinença a empresa, certificat de representant i certificat de persona jurídica; i en funció del suport del propi certificat: programari, certificat de targeta i dispositiu USB. Depenent de la gestió que es vulgui dur a terme s’haurà de demanar un tipus o un altre de certificat.
En funció del tipus de certificat que es sol·liciti, les persones jurídiques hauran d’aportar una documentació especifica diferent per a cada tipus de certificat, i no sempre serà gratuïta l’obtenció i la renovació d’aquest.
Si el certificat es vol obtenir en suport fitxer de forma gratuïta, s’haurà de fer la sol·licitud al web de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT). L’entitat haurà d’acreditar la titularitat de forma presencial en alguna de les Oficines Registre . Finalment, es farà una descàrrega del certificat via internet i es realitzarà una còpia de seguretat del certificat.
D’altra banda, si es vol en suport targeta o dispositiu USB s’haurà d’aportar a les oficines Registre de l’Agència Tributària la documentació relativa a l’ entitat i la documentació relativa al representant de la entitat.
En la xerrada oferta per Jordi Graells, coordinador de Continguts i Innovació a la Direcció General d’Atenció Ciutadana i Difusió de la Generalitat de Catalunya s'ha desenvolupat dintre del Conversion Thursday, un esdeveniment organitzat per la comunitat interessada en l'analisis web i màrqueting en linia. Durant la xerrada podem conèixer de primera mà l'experiència en l'ús de diferents xarxes socials.
El so de l'acte fa una mica difícil el seu seguiment, sobretot al inici (paciència, desprès millora!), així que us deixem la presentació feta servir durant la xerrada per que en pogueu fer un bon seguiment.
Aquest sistema permet fer un seguiment dels casos i millorar la prevenció dels maltractaments infantils.
Els investigadors de la Universitat de Girona, Ferran Casasa, Carme Montserrat, Marta Sadurní i Marc Pérez, amb col·laboració amb l’Institut de Recerca per la Qualitat de Vida de la Universitat de Girona (IRQV) han desenvolupat el Mòdul de Suport a la Gestió del Risc (MSGR).
El MSGR aprofita les dades del RUMI, una iniciativa de caràcter europeu que recull dades estadístiques sobre el maltractament infantil en les diferents comunitats autònomes espanyoles, que tenen la potestat de desenvolupar les seves pròpies bases de dades. IRQV va proposar utilitzar el sistema RUMI per a la consulta de casos reals o simulats que retorni una valoració del risc detectat en la situació i que serveixi com assessorament als professionals i els ciutadans. Això ha donat lloc al MSGR: els indicadors s’han transformat en observacions aportades per la persona que presència la situació, el sistema elabora una resposta pel que fa al risc, la tipologia del maltractament detectada i el perill de produir-se nous episodis de violència. També recomana quina és l’opció més adient per combatre la situació.
Es pot trobar més informació sobre el MSGR aquí, així com consultar l’aplicació.
Aquesta contractació pública es farà donant compliment al que estableix la Llei de mesures fiscals i administratives, on es diu que el Govern de la Generalitati els seus organismes autònoms i empreses públiques han de reservar determinats contractes a fomentar objectius socials. Aquest foment es fa mitjançant la contractació pública amb centres d’inserció laboral, empreses d’inserció i entitats del tercer sector social que treballin amb persones amb especial risc d’exclusió social.
Dintre dels acords, el Consell Executiu també ha aprovat destinar 1.350.000 euros a contractació per procediments ordinaris amb Centres especials de treball, que treballen per a la integració de persones amb algun tipus de disminució.
Els premis distingeixen tres àmbits:
1. Premis Civisme a l’actuació Cívica Juvenil (XXV Premis Jaume Ciurana)
Dins d'aquesta categoria existeixen dues modalitats:
Primer premi: 2.000 €.
Segon premi: 1.300 €.
Tercer premi: 700 €.
2. Premi Civisme per a obres i treballs sobre civisme en llengua catalana (XXIX Premi Serra i Moret)
Dins d'aquesta categoria es reconeixen quatre modalitats:
Assaig: 6.000 €.
Treball pedagògic: 3.000 €.
Còmic: 2.500 €.
Guió de curtmetatge: 2.500 €
3. Premis Civisme als Mitjans de Comunicació (XVI edició)
En aquest apartat es concedeixen també quatre modalitats:
Treballs televisius: 6.000 €.
Treballs radiofònics: 3.000 €.
Treballs per a la premsa escrita: 3.000 €.
Pàgina web de contingut cívic: 3.000 €
Jaume Albaigès explica les relacions que uneixen les entitats del tercer sector amb les administracions en el seu nou article publicat al bloc de xarxanet.org. En aquest cas, "Anys de quatre mesos" és una reflexió sobre la irregularitat del calendari anual, que obliga les entitats a haver de córrer els últims mesos de l'any per poder aprofitar les convocatòries que apareixen en aquest període.
Aquesta formació, impartida per Josep Maria Canyelles, es desenvoluparà sota format de seminari, aportant continguts per a una comprensió profunda del model, treballant a partir de casos reals, i fent la valer la participació del grup per a plantejar línies de màxim interès.
Continguts
