Algunas de las funciones Principales

• Planificación y ejecución presupuestaria de proyectos de acuerdo con los resultados y objetivos propuestos en cada uno.
• Asegurar una gestión eficiente y de calidad de los fondos recibidos, así como su control. Seguimiento de ejecución de gastos en función de los requisitos de diferentes financiadores. Control de facturas.
  • Recepción y estudio de los presupuestos y de los informes presentados por las contrapartes.
• Preparación y presentación de propuestas e informes de justificación económica con la periodicidad requerida y de acuerdo a los procedimientos internos de la organización y de los diferentes financiadores.
• Estudio de las necesidades económicas de cada proyecto, en función del presupuesto y el cronograma. Planificación de los gastos y solicitud de fondos para enviar a terreno.
• Estudio de las Bases de la convocatoria de subvenciones de cada financiador.
  • Atención a auditorías de proyectos.

Requisitos del candidato/a

• Deseablemente titulación de grado medio o superior en administración y finanzas, dirección de empresas, ciencias empresariales o equivalentes.
• Formación y experiencia demostrada en planificación presupuestaria y justificación económica de convenios y proyectos de cooperación al desarrollo según normativa de los principales donantes (AECID, UE y cooperación descentralizada española).
• Conocimiento de la normativa de justificación de subvenciones, en especial de Unión Europea, España (AECID), Aragón, Madrid y Navarra.
• Experiencia de trabajo en terreno, especialmente en África subsahariana.
• Conocimiento y experiencia de la gestión del ciclo de proyecto.
• Se valorará especialmente formación en enfoque de género en cooperación y en salud, en especial elaboración de presupuestos con perspectiva de género.
• Alta iniciativa y habilidades para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales, así como para la planificación y gestión de proyectos.

Pensamos en un equipo que debería cumplir con los siguientes requisitos:

1- Un miembro del equipo deberá contar con formación específica en
metodologías y aplicación de técnicas de investigación social
2- Profesional(es) con dilatada formación y experiencia en cooperación al
desarrollo internacional; Experiencia demostrable en el diseño y elaboración
de evaluación (al menos 5 evaluaciones de las cuales 3 deberán estar referidas
al país de intervención y/o sector de actuación)
3- Conocimiento del enfoque de género en la evaluación y en especial se valorará
el haber realizado previamente evaluaciones de programas enfocados a la
garantizar el derecho a la salud, derecho a la salud sexual y reproductiva de las
mujeres, o evaluaciones con un enfoque de género integral
4- Capacidad contrastada en la elaboración de informes técnicos narrativos y
financieros;
5- Experiencia de trabajo en comunidades rurales, y en especial en países con
IDH (Índice de Desarrollo Humano) medio y/o bajo;
6- Conocimientos y respeto por la cultura y costumbres de la zona (deseable);
7- Excelente manejo del inglés y del español;

Las propuestas técnicas deberán respectar los siguientes puntos:

A) Propuesta para la evaluación para el programa mencionado con:
Oferta técnica de los servicios profesionales propuestos;
Oferta económica de los servicios profesionales propuestos:
B) CV de la entidad (en su caso);
C) CV de los integrantes del equipo evaluador;
D) CV de la empresa licitadora;
E) Metodología de trabajo;
F) Plan de trabajo;
G) Presupuesto detallando en euros todos los gastos necesarios para la realización dela
consultoría.

 Realizar traducciones de textos escritos, informes, modelos de documentos, formularios, etc., para favorecer el acceso de las participantes a toda la información relativa al programa.
 Realizar traducciones en comunicación verbal, de forma presencial, para las personas participantes.
 Realizar acompañamientos puntuales en solitario a servicios externos al programa o diferentes administraciones públicas, en los casos en los que no sea posible que sean realizados por las técnicas de referencia.
 Apoyar al equipo técnico en todas las áreas, de forma presencial y telefónica, en las distintas formas de intervención y apoyo a las participantes en aquellos casos en los que estas no hablen castellano.
 Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.

Requisitos del candidato/a
 Formación: Formación valorable dentro de la rama Servicios Socioculturales y a la comunidad, idiomas, interpretación o equivalente.
 Experiencia: Mínimo 1 año en programas en puestos similares, valorables de intervención social.
 Idiomas: lengua cooficial y nivel medio de inglés. Valorables conocimientos de otros idiomas: ucraniano, ruso, francés.
 Informática: Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
 Otros: Se valorarán conocimientos jurídicos, así como del sistema de asilo/protección internacional. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones. Disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio.

Algunas de las funciones Principales

 Coordinación de la prestación de servicios recogidos en el programa: los propios de la acogida residencial y el resto como atención psicológica, clases de español, etc.
 Supervisión de la gestión de SIRIA: altas, bajas, resoluciones de ingreso, solicitudes, etc.
 Coordinación con entidades de origen/destino de usuarias.
 Régimen sancionador: amonestaciones y propuestas de bajas del programa.
 Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
 Uso y gestión de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
 Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional

Requisitos del candidato/a
 Formación: Título universitario, complementado con conocimientos adquiridos por demostrada experiencia similar al puesto solicitado + Formación complementaria en Protección Internacional o similar.
 Experiencia: Mínimo 1 año en programas de intervención similares de acogida con población migrante y refugiada,
preferentemente de origen subsahariano. Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento recursos de la zona.
 Idiomas: Lengua cooficial nivel medio de inglés. Valorables conocimientos de otros idiomas: ucraniano, ruso, francés
 Informática: Imprescindible conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office. Internet.deseable conocimiento aplicación siria.
 Otros: Se valorarán conocimientos jurídicos, así como del sistema de asilo/protección internacional. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones. Se valorará carné de conducir y vehículo propio.

Algunas de las funciones Principales

 Información y asesoramiento especializado en materia de asilo y protección internacional hasta agotar vía administrativa.
 Preparación y elaboración de entrevistas de asilo.
 Acompañamiento a oficinas y administraciones públicas.
 Información y asesoramiento en derecho de extranjería, así como en otras ramas del Derecho
 Preparación de escritos jurídicos y administrativos (alegaciones, recursos …)
 Elaboración de informes de apoyo ante la administración competente en materia de asilo y protección internacional.
 Seguimiento y acompañamiento jurídico durante todo el proceso de intervención.
 Dentro de la intervención en procesos en vía judicial y en los que sea preceptiva la representación letrada, la intervención
consistirá en la valoración de las diferentes posibilidades de acceso a un servicio jurídico gratuito adecuado a las necesidades
del usuario/a.

Requisitos del candidato/a
 FORMACIÓN: Licenciatura en Derecho. Formación complementaria o experiencia en funciones de asesoramiento jurídico en
Derecho de Extranjería. + Formación en enfoque de género y Derechos Humanos.
 EXPERIENCIA: Imprescindible experiencia de al menos 2 años en intervención en asilo y protección internacional. Experiencia en
instrucciones, expedientes y realización de informes de apoyo. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyecto.
 IDIOMAS: Se valorará nivel alto de francés y/o, inglés y/o árabe, ucraniano/ruso. Ser valoran todos los idiomas.
 INFORMÁTICA: Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office. Valorable conocimiento del manejo de SIRIA (Sistema de
información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo).
 OTROS: Es indispensable estar colegiado/a para este puesto de trabajo.

Algunas de las funciones Principales

 Recepción y acomodación en la llegada de las personas usuarias del programa.
 Apoyar en las actividades de aprendizaje de idiomas.
 Realización de actuaciones específicas con menores y familia (talleres de alimentación saludable, economía doméstica,
planificación familiar, apoyo al estudio, desarrollo de valores enmarcados en la Cultura de Paz…).
 Promoción de ocio saludable.
 Intermediación con recursos externos.
 Realización de acompañamientos de carácter socioeducativo dentro de los Itinerarios Individualizados
 Diseño y ejecución de acciones grupales dirigidas a las personas usuarias del programa.
 Diseño y ejecución de acciones comunitarias, con especial atención a la sensibilización de la población en general.
 Fomento de la creación de redes sociales.
 Supervisión del buen estado de los dispositivos de acogida.
 Comunicación a la dirección y equipo de trabajo del incumplimiento de normas de funcionamiento en los dispositivos de
acogida.

Requisitos del candidato/a
 Formación: Diplomatura/Grado Educación Social + Formación en enfoque de género y DDHH. Es necesario colegiación.
 Experiencia: Mínimo 1 año en programas de intervención con población refugiada, inmigrante y/o en riesgo de exclusión social.
Valorable conocimiento/experiencia en intervención grupal y comunitaria. Experiencia en movimiento asociativo.
 Idiomas: Valorable inglés y/o francés, ucraniano, árabe. Valorable conocimientos de otros idiomas
 Informática: Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office. Valorable conocimiento del manejo de SIRIA (Sistema de
información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo).
 Otros: Valorable conocimiento de recursos sociales de la zona de intervención y experiencia de trabajo en red con organismos
y entidades. Valorable carnet de conducir/coche propio. Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos.

Algunas de las funciones Principales

• Formulación, seguimiento, justificación técnica y económica, y evaluación de
proyectos de cooperación al desarrollo y ayuda humanitaria, velando por la
sostenibilidad de las intervenciones y el cumplimiento de objetivos
• Identificación de nuevas contrapartes, proyectos y/o sectores de intervención
• Actualización de contenidos en las RRSS de Paz con Dignidad.
• Incidencia ante organismos
• Interlocución permanente con instituciones palestinas, israelíes y españolas
• Interlocución directa con las contrapartes en Cisjordania, Jerusalén Este y Franja
de Gaza
• Participación en redes de ONGD presentes en el terreno.
• Organización y acompañamiento a Misiones internacionales que viajen a
Palestina, o de visitas de delegaciones palestinas en el Estado español
• Realización de funciones administrativas y de gestión

Algunos Requisitos del candidato/a
• Titulación: licenciatura/ graduado
• Formación complementaria en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo y
ayuda humanitaria
• Conocimientos suficientes de la situación social y política en Oriente Medio y
particularmente en Palestina
• Nivel avanzado de inglés oral y escrito: C1 o equivalente. El inglés será la principal
lengua de trabajo (se hará prueba de nivel).
• Castellano escrito y hablado fluido.
• Formación en temáticas relacionadas con la defensa de los DDHH
• Capacidad expositiva, oral y escrita
• Dominio del paquete office (nivel alto en Word y Excel)
• Manejo óptimo de herramientas de comunicación y RRSS

SERVICIOS SOLICITADOS

1. Diseño y elaboración de una Estrategia bianual de comunicación que ponga en el centro la consecución de los objetivos anteriormente definidos.
2. Dicha estrategia deberá ser participativa y consensuada con los diferentes espacios internos de la entidad, especialmente con: Dirección y equipo técnico, Junta Directiva y GT de Comunicación.
3. Desarrollo y concreción de dicha estrategia en dos fases anuales, que permitan estructurar los Planes anuales en bases a estas.
4. Acompañamiento y asesoramiento en el proceso de elaboración del Plan anual del primer año.
5. Sistema de medición (indicadores e instrumentos) de los resultados previstos en la estrategia.

CRITERIOS DE VALORACIÓN

• Entidad experta en la comunicación social.
• Experiencia previa en el desarrollo y acompañamiento a entidades del tercer sector en procesos similares.
• Disponibilidad para iniciar inmediatamente o en el mes de mayo de 2022.
• Utilización de dinámicas y metodologías originales y creativas para generar un impacto real y positivo en la sociedad.
• Presentación de cronograma de actividades flexible a la disponibilidad de la CONGDCAR.
• Se valorarán conocimientos en cooperación internacional para el desarrollo y Educación para la Ciudadanía Global.

Algunas de las funciones Principales

• Supervisar la ejecución de los proyectos asignados, garantizando su ejecución de acuerdo con su formulación, presupuesto y diseño, elaborando las necesarias acciones de formulación, justificación y subsanación requeridas por los procesos internos y/o las entidades financiadoras.
• Elaborar, revisar y/o supervisar los informes técnicos, de acuerdo con las normas, procedimientos y modelos definidos por la organización y los diferentes donantes.
• Supervisar y asegurar la coordinación entre el terreno y las distintas áreas funcionales necesarias para la adecuada ejecución de los proyectos.
• Supervisar y monitorear el reporte técnico de los proyectos ejecutados en su área de responsabilidad
• Adaptar la formulación de los proyectos a las especificidades de cada donante.

Requisitos del candidato/a

FORMACIÓN REQUERIDA

Académica: titulación de grado medio o superior en ciencias de la salud, ciencias sociales, económicas y/o empresariales.

Complementaria: salud pública, en género, derechos humanos, interculturalidad. Buen conocimiento y manejo del ciclo del proyecto, gestión orientada a resultados de desarrollo y enfoque de marco lógico.

REQUISITOS

Idiomas: Castellano e inglés, nivel C1. Nivel B2 de francés se valorará positivamente.

Informática: paquete office, Internet y aplicaciones informáticas de gestión de proyecto.

Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales a países.

EXPERIENCIA

Experiencia de gestión desde sede y estancia en países de, al menos, 2 años.

Algunas de las funciones Principales

– Aplicar de forma coherente la legislación nacional e internacional y las políticas, normas y códigos de conducta aplicables de la ONU/ACNUR y el IASC.

– Proporcionar asesoramiento sobre cuestiones de protección a PoC; Servir de enlace con las autoridades competentes para garantizar la emisión de documentos personales y otros documentos pertinentes.

– Actividades de apoyo en la programación basada en AGD relacionada con la protección con socios implementadores y operativos.

– Llevar a cabo la recopilación de información preliminar y entrevistas en apoyo de la elegibilidad, la determinación del estado, las soluciones duraderas y la evaluación de las necesidades sociales.

– Contribuir a las medidas para identificar, prevenir y reducir la apatridia.

– Contribuir a un plan de protección infantil a nivel de país como parte de la estrategia de protección.

– Contribuir a un plan de educación a nivel de país para PoC como parte de la estrategia de protección.

– Supervisar los procedimientos operativos estándar (SOP) para todas las actividades de protección/soluciones.

Requisitos del candidato/a
– G5 – 2 años de experiencia relevante con Diploma de Escuela Secundaria; o 1 año de experiencia laboral relevante con licenciatura o equivalente o superior

–Ley internacional; Ciencias Políticas; (Certificados y Licencias marcados con asterisco* son imprescindibles)

-Habilidades funcionales
Alfabetización informática
Directrices, estándares e indicadores relacionados con PR-Protección
PR-Principios y Marco de Protección de Refugiados
(Las Habilidades Funcionales marcadas con asterisco* son imprescindibles)

-Requisitos de idioma
Para trabajos de Servicios Generales: Conocimiento de inglés y español
Los idiomas ruso y ucraniano son deseables

Funciones principales

• Recoger y analizar los diferentes concursos convocados por Instituciones Públicas para la concesión de fondos.
• Formular los proyectos adaptándose a los criterios establecidos por la administración financiadora.
• Elaborar los informes de seguimiento y finales, así como dar respuesta a los requerimientos de la Institución Pública.
• Mantener actualizados los sistemas de información de la unidad.
• Participar y representar a la organización en coordinadoras y consejos de cooperación.
• Mantener informada a la red de representantes de la Fundación Vicente Ferrer y darles apoyo en lo relativo a las convocatorias de Instituciones Públicas.

Buscamos a un/a profesional que cumpla los siguientes requisitos:

• Formación a nivel de licenciatura, grado o diplomatura
• Formación especializada en cooperación al desarrollo
• Se valorará formación en enfoque de género, derechos humanos y/o sostenibilidad medioambiental
• Nivel alto de inglés
• Dominio del paquete Ms. Office a nivel usuario (Word, Excel y PowerPoint)
• Experiencia mínima de 1 año en la presentación de proyectos de cooperación al desarrollo a financiación pública.

Algunas de las funciones Principales

Estar al tanto de los acontecimientos políticos, sociales, económicos y culturales que tienen un impacto en el entorno de protección.
– Aplicar de forma coherente la legislación nacional e internacional y las políticas, normas y códigos de conducta aplicables de la ONU/ACNUR y el IASC.
– Ayudar a proporcionar comentarios sobre la legislación existente y los proyectos de ley relacionados con PoC.
– Proporcionar asesoramiento sobre cuestiones de protección a PoC; Servir de enlace con las autoridades competentes para garantizar la emisión de documentos personales y otros documentos pertinentes.
– Asistir en la realización de la determinación de elegibilidad y estado para PoC.
– Contribuir a las medidas para identificar, prevenir y reducir la apatridia.
– Contribuir a un plan de protección infantil a nivel de país como parte de la estrategia de protección.
– Contribuir a un plan de educación a nivel de país como parte de la estrategia de protección.
– Supervisar los procedimientos operativos estándar (SOP) para todas las actividades de protección/soluciones.

Requisitos del candidato/a

Calificaciones mínimas

Educación y experiencia laboral profesional
Años de experiencia / Nivel de grado
Para G6 – 3 años de experiencia relevante con Diploma de Escuela Secundaria; o 2 años de experiencia laboral relevante con licenciatura o equivalente o superior

Certificados y/o Licencias
Derecho Internacional, Ciencias Políticas u otro campo relacionado
(Certificados y Licencias marcados con asterisco* son imprescindibles)

Experiencia laboral relevante
Esencial/ No especificado

Algunas de las funciones Principales

• Representar a CooperAcció ante organizaciones socias, redes de interés, autoridades locales, medios de comunicación y entidades financiadoras que están en Colombia.
• Coordinar los procesos de evaluación y auditorías, asegurando que cumplen los requisitos de las entidades financiadoras, en especial asegurando que las auditorías se hagan una vez validados los informes finales.
• Identificar redes y organizaciones feministas y de mujeres lesbianas, bisexuales y trans afines a la razón de ser y áreas de acción de CooperAcció con las que hacer alianzas y acciones conjuntas en Colombia.
• Establecer conceptos sobre la posibilidad o no de interrelación con copartes en Colombia, así como de la posibilidad de presentar proyectos de cooperación en el marco de esta relación.
• Participar de manera activa en los espacios públicos que se ejecuten en cada uno de los proyectos garantizando la visibilización de CooperAcció, así como de las financiadoras.
• Determinar acciones que posibiliten el posicionamiento de una agenda feminista internacional en consonancia con las líneas de CooperAcció.

Requisitos del candidato/a

Formación:

• Titulación Universitario (Pregrado en Ciencias Sociales, Humanas, Económicas).
• Conocimientos o especialización en Cooperación al Desarrollo y género en desarrollo.
• Feminista, manejos de marcos teóricos de género.
• Manejo de enfoques de Derechos Humanos, especialmente de las mujeres.

Experiencia laboral:

• Trabajo en equipo y habilidades de resolución de conflictos
• En identificación, formulación y gestión del ciclo de proyectos de cooperación al desarrollo.
• Experiencia laboral de al menos 4 años, en la gestión de ciclos de proyectos.
• Manejo y conocimiento de contexto Colombiano y del movimiento feminista y de mujeres

Otros conocimientos y experiencia solicitada:

• Manejo del paquete Office, internet y correo electrónico, conocimiento avanzado de Excel.
• Capacidad de planificación y toma de decisiones.
• Capacidad de representación institucional y negociación.
• Manejo del contexto sociopolítico y económico del país, y de las desigualdades sociales.
• Empatía e identificación con el trabajo de las organizaciones feministas y de mujeres.

FASES DE LA CONSULTORÍA
Primera fase: Trabajo de gabinete: Recogida y análisis de documentación y
entrevistas (duración aproximada de 3 semanas)
Se iniciará una vez contratado el equipo evaluador.
La Fundación Vicente Ferrer dotará de todo el material necesario (informes de India,
formulaciones e informes de justificación parcial y final realizados por el equipo técnico
de España (así como anexos) presentados.

Segunda fase: Terreno (2 semanas estimadas)
Se realizará una vez terminada la fase anterior y tendrá una duración aproximada de
entre dos semanas (viaje incluido).

Tercera Fase: Síntesis (esta fase anterior)
Socialización de los primeros hallazgos con los principales actores responsables de esta
intervención:
– El director del hospital de enfermedades infecciosas, el director del sector de
salud rural, el director de programas, el director del departamento de RDT de
monitoreo y evaluación, los técnicos de seguimiento de este proyecto por parte
de RDT y de la FVF (Asistencia técnica en India). Dicha fase de síntesis se realizará
con la preparación de una presentación tipo Power Point.
– Grupos de beneficiarios a valorar: por ejemplo: mujeres viudas con VIH
pertenecientes a los sanghams, personas que reciben atención domiciliaria….

Cuarta Fase: Reporting (4 semanas estimadas)
Se procederá a la elaboración final y validación de los productos esperados, el documento
de socialización y el informe final de evaluación para la entrega a donantes. Las versiones
finales serán confirmadas por la Coordinadora de la Unidad de Gestión de Proyectos,
dando por cerrado el proceso de consultoría externa.

PERFIL
La persona que ejecute la evaluación contará con una contrastada experiencia en tareas
de evaluación, y a ser posible en la temática sectorial del proyecto objeto de evaluación
(salud pública). El idioma requerido para llevarla a cabo, será el inglés (aunque el informe
de evaluación tendrá que estar redactado en castellano).
Al ser esencial la presencia en terreno de un equipo evaluador, se valoraran muy
positivamente las propuestas de equipos mixtos, que incluyan la presencia de
recursos humanos locales (indios, a poder ser del estado de Andhra Pradesh, o del mismo
distrito de Anantapur) en el equipo de evaluación, siendo posible la realización del
informe con un parte del equipo en sede y parte en terreno.
En concreto, el equipo evaluador deberá cumplir con los siguientes requisitos:
1- Profesional preferiblemente del área de las ciencias sociales (antropología,
ciencias políticas, sociología y económicas) con énfasis altos conocimientos en el
ámbito de la salud pública (deseable);
2- Capacidad contrastada en la elaboración de informes técnicos narrativos y
financieros, y en la elaboración de informes y resúmenes ejecutivos de
evaluaciones;
3- Experiencia de trabajo en comunidades rurales, y en especial en países con IDH
(Índice de Desarrollo Humano) medio y/o bajo;
4- Conocimientos y respeto por la cultura y costumbres de la zona;
5- Excelente manejo del inglés y del español;
6- Conocimientos de telugu (la lengua del estado de Andhra Pradesh) deseable

Funciones específicas del puesto

• Colaborar en la elaboración de materiales educativos y actividades y talleres formativos basados
en metodologías no formales (diseño y ejecución de las mismas).
• Encargarse de la promoción, captación y gestión de participantes de las actividades locales y
europeas de la entidad.
• Asistir en la coordinación y gestión administrativa de los programas de la entidad.
• Llevar a cabo la visibilidad, diseminación de resultados y comunicación de los proyectos de la
entidad vinculados a los programas anteriores.

Requisitos de las personas aspirantes

– Alto nivel de inglés hablado y escrito (B2 o superior).
– Dominio del paquete Office (especialmente Word, Excel y PowerPoint).
– Disponibilidad inmediata para viajar a países europeos para actividades puntuales de la entidad
(se valorará positivamente haber completado la pauta completa de vacunación relativa a la
COVID-19 que pueda agilizar trámites logísticos en estos desplazamientos).
– Capacidad para trabajar en equipos interculturales y dinámicos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

– Apoyar en la búsqueda e Identificación de oportunidades de fondos europeos.

– Formular proyectos europeos para Red Acoge (inglés y español).

– Apoyar a las entidades federadas en la identificación de oportunidades de proyectos europeos.

– Supervisar el alcance de los resultados y ejecución de las acciones en las distintas localidades donde se pueden implementar los programas, así como supervisar la calidad e innovación de estos a través de herramientas de seguimiento y evaluación.

– Realizar el seguimiento para la correcta ejecución técnica de los programas y proporcionar asistencia técnica a las organizaciones federadas en el diseño de proyectos europeos.

– Asistencia y participación en grupos de trabajo y reuniones externas y otras posibles tareas asociadas al puesto de trabajo.

PERFIL CANDIDATURA:

• Experiencia demostrable mínima de 3 años en formulación y justificación de proyectos europeos.
• Titulación universitaria preferente del ámbito social (Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Económicas, etc.).
• Conocimiento de fondos europeos (programas de gestión compartida, directa y mixta), Fondos Estructurales y de Inversión Europeos y programas comunitarios (Horizon, EaSI, Erasmus, Derechos y Valores, etc.).
• Gestión del ciclo de proyectos.
• Conocimientos y/o experiencia demostrable en Tercer Sector.
• Experiencia en materia migratoria y aplicación del enfoque basado en Derechos Humanos.
• Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado: Word, Excel, Internet, Outlook, etc.
• Visión estratégica y gestión orientada a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Nivel de inglés (nivel mínimo equivalencia a C1).