El conjunt d'entitats tenen sovint un problema en comú: la dificultat per a implicar i captar persones que col·laborin amb l'entitat. Si és un problema amb que es troba la teva entitat no et posis nerviós: és un problema compartit per la majoria d'entitats: petites, grans i del conjunt d'àmbits d'actuació.

Aquesta situació condueix sovint a generar discursos que culpabilitzen a les persones: - actualment la gent no es vol implicar ni vol col·laborar- . Potser aquesta afirmació no és del tot falsa, però també cal preguntar-se si des de l'entitat estem gestionant bé tot aquest procés.

Tot seguit t'oferim els recursos de coneixement imprescindibles per a les primeres fases del cicle de voluntariat: definició, selecció i incorporació, desenvolupament i acompanyament.

1. La definició:
   Per què volem incorporar voluntariat a la nostra entitat? Quines tasques desenvoluparà? Cal fer un projecte de voluntariat? Cal assegurar els voluntaris?
   - El projecte de voluntariat
   - El Cens d'Entitats de Voluntariat: què és, com censar-se i per què?
   - Hi ha obligatorietat d’assegurar els voluntaris?
    
2. La selecció i incorporació:
   Com farem la selecció i quins perfils buscarem? Com acollirem als voluntaris? Com els explicarem els objectius de l'entitat, l'organigrama i les tasques de voluntariat?
   - El procés de captació i selecció de voluntaris
   - L'acollida de voluntaris a l'associació

    

3. El desenvolupament i acompanyament:
   Com motivarem i seguirem la tasca dels voluntaris? Com i en què formarem els nostres voluntaris? Com els farem participar?
   - Com puc detectar les meves mancances formatives?
   - Principals temes de formació dels voluntaris que tracten amb persones
   - El catàleg virtual de cursos del Pla de Formació del Voluntariat
   - La recerca de recursos formatius pels voluntaris
   - La participació del voluntariat
    
4. La sortida:
   Com gestionem la sortida dels voluntaris? Quina relació tindrem posteriorment amb ells?

Imatge Petita: