De les mesures que es van anunciar ahir al Congrés dels Diputats, s’han de destacar totes aquelles que fan referència al sistema de previsió social i a les relacions contractuals.
Algunes de les més importants, que es faran efectives de forma directa, són les següents:
1. Actualització de les pensions: a partir de l’1 de gener de 2012 es procedirà a l’actualització del poder adquisitiu de les pensions que, a l’actualitat, acumulen una desviació negativa d’un 2.9 % respecte als preus del 2011.
2. Modificació de les bases de les pensions: a l’hora de calcular les pensions es tindrà en compte tot el percebut durant tota la vida laboral dels treballadors.
3. Supressió de prejubilacions: no s’estableix la forma però sí la intenció d’apropar l’edat real de jubilació (63.5 anys) a l’edat legal (65 anys i progressiu fins als 67)
D’altra banda, mitjançant una Reforma Laboral anunciada pel primer trimestre de 2012, s’establiran les següents modificacions:
1. Canvis als Convenis Col·lectius: es prioritzaran els convenis sectorials i d’empresa respecte als territorials. Això permetrà l’establiment de sous més baixos.
2. Control de l’absentisme: es buscarà controlar l’absentisme injustificat i es fomentaran mesures de conciliació de la vida laboral i familiar.
3. Festes laborals els dilluns: es modificarà el calendari laboral per passar totes les festes laborals a dilluns buscant millorar la productivitat a les grans empreses.
4. Diversos plans:
a. S’establirà un pla de reinserció laboral pels treballadors que tornin al mercat de treball després d’un període d’inactivitat destinat a l’atenció a la família.
b. Pla d’ocupació juvenilamb bonificacions de fins al 100% de les cotitzacions de Seguretat Social per contractacions de menors de 30 anys en la seva primera feina.
c. Es realitzarà un pla per a la igualtat salarial entre sexes.
