L’eina on line d’autoavaluació Inventari Reforma Horària possibilita uns horaris més humanitzats a les entitats, gràcies, entre d’altres, a la flexibilització horària
Una de les mesures, en matèria d’horaris, amb més impacte a les entitats, és la flexibilització dels horaris, possibilitant un millor ajustament de les condicions de treball a les necessitats de les persones treballadores. Amb l’Inventari Reforma Horària és possible identificar diferents aspectes clau per a flexibilitzar els horaris a les entitats.
A la Fase 3. Acció, es proposa la realització d’un pla de treball per a la implementació d’actuacions concretes, com el fet de flexibilitzar els horaris, tant d’entrada com de sortida, possibilitant sortir més d’hora de la feina. Es tracta, en última instància, de fer compatible la vida laboral, familiar, personal i social de les persones treballadores i també del voluntariat.
Les entitats tenen la possibilitat d’anualitzar la jornada laboral, amb una bossa d’hores, o connectar-se a distància en els llocs de treball on sigui possible. Existeix també l’opció de flexibilitzar el temps dinar, amb la compactació horària, dinant en 30 minuts, per avançar la sortida.
Amb aquests canvis s’aconsegueix que les persones treballadores estiguin més implicades i motivades amb l’organització, millorant la satisfacció i el clima laboral. Això comporta un equip més productiu i feliç: per unes entitats més humanitzades, avancem amb la reforma horària.
Tipus de notícia:
Àmbit de la notícia:
