Integración social y económica de jóvenes en situación de exclusión a través de Educación, Formación Profesional e Inserción laboral en Marruecos

País: Marruecos
Línea de actuación: Formación e Inserción Laboral

En el sistema marroquí de educación y formación, el fracaso escolar y la falta de sistemas de formación alternativos son dos temas críticos.
El abandono escolar se generaliza en sexto de primaria, siendo las causas: la pobreza extrema de las familias, la desmotivación y bajo rendimiento escolar, la segregación y el maltrato en las escuelas. Esta realidad hace que muchos/as jóvenes necesiten insertarse en el mercado laboral antes de cumplir la mayoría de edad.

En Marruecos, los derechos sociales de educación y empleo son vulnerados y los/as jóvenes entran en una dinámica de falta de educación-falta de acceso a formación profesional-no acceso a empleo de la que no consiguen salir. Hay déficit en programas públicos de formación profesional específicos dirigidos a los colectivos en situación de mayor vulnerabilidad, déficit en los programas de orientación laboral y déficit en las iniciativas para promover el autoempleo.

Con esta situación se hace necesario articular iniciativas para garantizar la adecuada formación de este colectivo, la preservación de sus derechos fundamentales y su ingreso en el mercado laboral con las máximas garantías.

CODESPA forma parte de un trabajo en red entre actores públicos, privados y no gubernamentales implicados tanto en formación de dicha población, como en la inserción laboral.

En este proyecto se da acceso a la formación a jóvenes/as que han sido seleccionados según sus perfiles socio-laborales.

Concretamente, la intervención se organizará en torno a una propuesta de formación con 2 grandes bloques de capacitaciones:

Formación Profesional en electrónica y electricidad y se llevarán a cabo en los centros públicos de Formación Profesional de la Ciudad de Tetuán.
Formaciones que incrementen sus capacidades para mejorar la inserción al mundo laboral. Estas capacitaciones permitirán mejorar su “empleabilidad” general en el mercado de trabajo.