Identifica mesures concretes per a millorar els horaris de les persones treballadores i del voluntariat a la teva entitat: amb l’eina on line d’autoavaluació Inventari Reforma Horària és possible

Cada cop més, les treballadores i treballadors prioritzen la possibilitat de compatibilitzar els horaris laborals amb els personals i familiars, davant d’altres factors, com el salarial. La implantació de mesures com la compactació d’horaris, l’e-treball o la flexibilitat horària suposen una millora significativa de la satisfacció i la qualitat de vida de les persones que formen les organitzacions. Amb aquestes accions, augmentarem la motivació i retindrem el talent de les persones que treballen a la nostra entitat.

Només cal que accedim a l’eina d’auto-avaluació i seguim, pas a pas, la metodologia proposada. Un cop feta la comunicació, en la fase de diagnòstic identificarem possibles oportunitats de millora en diverses àrees d’interès, relatives als horaris i a la gestió i organització del temps de les persones treballadores i del voluntariat de l’entitat.

Les accions que es proposen suposen l’alliberament efectiu de temps per a les treballadores i treballadors i una millora de la productivitat dins l’equip de treball. Avançant l’hora de dinar (i oferint la possibilitat de fer-ho en menys temps), portant a terme reunions operatives o facilitant un marge en l’hora d’entrada i sortida segons les necessitats de cada persona, transformarem la nostra entitat i la convertirem en una organització més productiva i, sobretot, saludable.